Quo vadis, Frauenquote?

Hamburg/Zürich. Das Thema gesetzliche Frauenquote wird in Europa wie in Deutschland seit Jahren von ebenso ausführlich wie kontrovers diskutiert. „Selbst innerhalb unseres Personalberater-Teams gehen die Meinungen darüber auseinander“, berichtet Uta Sinn, Senior Partnerin bei der auf Frauen spezialisierten Personalberatung HUNTING HER. Die Mehrheit der Teammitglieder sei jedoch enttäuscht ob der Aussage von Bundesfamilienministerin Schröder (CDU), wonach eine Entscheidung für das von der Bundesregierung präferierte Modell der „FlexiQuote“ nicht mehr für diese Legislaturperiode zu erwarten sei. Es sei selten gut für Unternehmen, wenn sich politische Entscheidungen hinzögen, so die Senior Partnerin des Frauen-Headhunters. Und dennoch biete dieser Aufschub aber auch eine Chance für die Unternehmen, ihre Strategie zur Förderung des Anteils an weiblichen Top-Führungskräften weiter auszubauen, auch um gegebenenfalls auf eine mögliche spätere gesetzliche Verpflichtung vorbereitet zu sein, so die erfahrene Personalberaterin, "wenngleich dabei die unternehmerischen Gründe, welche für eine gezielte Förderung von Frauen in Führungspositionen sprechen, sehr viel entscheidender“ seien. Die vorliegende Vielzahl unterschiedlicher Studien der letzten Jahre, habe eindrucksvoll belegt, dass Unternehmen mit einem höheren Anteil an Frauen im Management ganz einfach wettbewerbsfähiger seien, als jene wo dies nicht der Fall ist. Weitere Informationen zum Thema Gender Diversity / Personalberatung für Frauen Presseinformation zur sofortigen Veröffentlichung freigegeben. Beleg erbeten. Zeichen: 1.643 Firma: HUNTING HER HR-Partners & Co. KG
Ansprechpartner: Gabriele Bauer
E-Mail: gabriele.bauer@huntingher.com
Straße/Nr.: Kurze Mühren 1
PLZ/Ort: 20095 Hamburg
Telefon: +49(0)4088147549
Telefax: +49(0)4088147549
Website: www.huntingher.com Die Presse-Meldung wurde verteilt über Press-Report.de - Der online Presseverteiler!

Hamburg/Zürich. Das Thema gesetzliche Frauenquote wird in Europa wie in Deutschland seit Jahren von ebenso ausführlich wie kontrovers diskutiert. „Selbst innerhalb unseres Personalberater-Teams gehen die Meinungen darüber auseinander“, berichtet Uta Sinn, Senior Partnerin bei der auf Frauen spezialisierten Personalberatung HUNTING HER. Die Mehrheit der Teammitglieder sei jedoch enttäuscht ob der Aussage von Bundesfamilienministerin Schröder (CDU), wonach eine Entscheidung für das von der Bundesregierung präferierte Modell der „FlexiQuote“ nicht mehr für diese Legislaturperiode zu erwarten sei. Es sei selten gut für Unternehmen, wenn sich politische Entscheidungen hinzögen, so die Senior Partnerin des Frauen-Headhunters. Und dennoch biete dieser Aufschub aber auch eine Chance für die Unternehmen, ihre Strategie zur Förderung des Anteils an weiblichen Top-Führungskräften weiter auszubauen, auch um gegebenenfalls auf eine mögliche spätere gesetzliche Verpflichtung vorbereitet zu sein, so die erfahrene Personalberaterin, "wenngleich dabei die unternehmerischen Gründe, welche für eine gezielte Förderung von Frauen in Führungspositionen sprechen, sehr viel entscheidender“ seien. Die vorliegende Vielzahl unterschiedlicher Studien der letzten Jahre, habe eindrucksvoll belegt, dass Unternehmen mit einem höheren Anteil an Frauen im Management ganz einfach wettbewerbsfähiger seien, als jene wo dies nicht der Fall ist. Weitere Informationen zum Thema Gender Diversity / Personalberatung für Frauen Presseinformation zur sofortigen Veröffentlichung freigegeben. Beleg erbeten. Zeichen: 1.643 Firma: HUNTING HER HR-Partners & Co. KG
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