econnects geht innovative Wege im Outplacement

Die econnects GmbH ist ein innovatives Placement-Unternehmen, das internetgestützt Firmen und ihre Mitarbeiter bei Veränderungs-prozessen intensiv berät und in eine neue Position begleitet. Mit Unterstützung des Predictive Index (PI) ermittelt das Hamburger ePlacement-Unternehmen die verborgenen Potenziale seiner Klienten und verhilft individuellen Talenten in passende Positionen.

econnects bietet HR-Dienstleistungen, die von der persönlichen Beratung über das Profiling des Klienten durch die Potentialanalyse PI bis zur gewinnbringenden Neupositionierung reichen. Die Kombination aus intensiver Betreuung, Human Branding mit Unterstützung durch den PI sowie die aktive Vermarktung von Klienten, ermöglicht optimale Ergebnisse. Mit einer Erfolgsquote von fast 100% arbeitet econnects hierarchieübergreifend für Unternehmen aus allen Branchen, speziell DAX-Unternehmen.

Als Trendsetter und Vorreiter im Bereich ePlacement agieren die Experten von econnects hauptsächlich per Internet und Telefon. Darüber hinaus setzt das Unternehmen europaweit exklusiv den Predictive Index (PI) zum Online-Profiling von Kandidaten ein. Die individuellen Eigenschaften, Potenzial, Motivation und Arbeitszufriedenheit der Kandidaten können somit optimal erfasst werden. Die Auswertung der Ergebnisse unter Berücksichtigung des natürlichen Rollen- und Leistungsverhaltens eines Kandidaten ermöglicht somit den gezielten Vergleich mit Anforderungsprofilen. Telefonische Feedbacks mit den Experten von econnects helfen dessen Persönlichkeit noch besser einzuschätzen und individuelle Strategien zu entwickeln.

Die Experten von econnects identifizieren durch den Einsatz des PI sehr viel schneller eine neue und passende Position. "Internetgestütztes Placement in Verbindung mit dem Einsatz des PI garantiert unseren Kunden Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Flexibilität bei passgenauen Ergebnissen", erklärt Annemette ter Horst, Geschäftsführerin der econnects GmbH und seit zehn Jahren im ePlacement tätig.

econnects unterstützt Unternehmen und Mitarbeiter in Veränderungsprozessen und hilft neue Perspektiven zu erkennen und zu nutzen. Das innovative Hamburger Placement-Unternehmen bietet seine HR-Dienstleistungen internetgestützt an. Das Leistungsspektrum ist hierarchieübergreifend für alle Kunden einsetzbar und reicht von der individuellen Beratung über die professionelle Erstellung eines Persönlichkeitsprofils durch die Potentialanalyse Predictive Index bis zur gewinnbringenden Neupositionierung. econnects berät alle Unternehmen aus der Wirtschaft, der Schwerpunkt liegt dabei auf DAX-Unternehmen. Die econnects GmbH beschäftigt heute ein mehrköpfiges Team, bestehend aus Karriere- und Imageberatern, Fotografen, Juristen, Searchern und Gestaltern. Zu den Kunden zählt unter anderem die METRO AG. Weitere Informationen gibt es unter www.econnects.de.

econnects GmbH
Dirk Herpel
Pappelallee 18b
22089 Hamburg
presse@econnects.de
+49 (0)40- 21 00 701-0
http://www.econnects.de

Die econnects GmbH ist ein innovatives Placement-Unternehmen, das internetgestützt Firmen und ihre Mitarbeiter bei Veränderungs-prozessen intensiv berät und in eine neue Position begleitet. Mit Unterstützung des Predictive Index (PI) ermittelt das Hamburger ePlacement-Unternehmen die verborgenen Potenziale seiner Klienten und verhilft individuellen Talenten in passende Positionen.

econnects bietet HR-Dienstleistungen, die von der persönlichen Beratung über das Profiling des Klienten durch die Potentialanalyse PI bis zur gewinnbringenden Neupositionierung reichen. Die Kombination aus intensiver Betreuung, Human Branding mit Unterstützung durch den PI sowie die aktive Vermarktung von Klienten, ermöglicht optimale Ergebnisse. Mit einer Erfolgsquote von fast 100% arbeitet econnects hierarchieübergreifend für Unternehmen aus allen Branchen, speziell DAX-Unternehmen.

Als Trendsetter und Vorreiter im Bereich ePlacement agieren die Experten von econnects hauptsächlich per Internet und Telefon. Darüber hinaus setzt das Unternehmen europaweit exklusiv den Predictive Index (PI) zum Online-Profiling von Kandidaten ein. Die individuellen Eigenschaften, Potenzial, Motivation und Arbeitszufriedenheit der Kandidaten können somit optimal erfasst werden. Die Auswertung der Ergebnisse unter Berücksichtigung des natürlichen Rollen- und Leistungsverhaltens eines Kandidaten ermöglicht somit den gezielten Vergleich mit Anforderungsprofilen. Telefonische Feedbacks mit den Experten von econnects helfen dessen Persönlichkeit noch besser einzuschätzen und individuelle Strategien zu entwickeln.

Die Experten von econnects identifizieren durch den Einsatz des PI sehr viel schneller eine neue und passende Position. "Internetgestütztes Placement in Verbindung mit dem Einsatz des PI garantiert unseren Kunden Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Flexibilität bei passgenauen Ergebnissen", erklärt Annemette ter Horst, Geschäftsführerin der econnects GmbH und seit zehn Jahren im ePlacement tätig.

econnects unterstützt Unternehmen und Mitarbeiter in Veränderungsprozessen und hilft neue Perspektiven zu erkennen und zu nutzen. Das innovative Hamburger Placement-Unternehmen bietet seine HR-Dienstleistungen internetgestützt an. Das Leistungsspektrum ist hierarchieübergreifend für alle Kunden einsetzbar und reicht von der individuellen Beratung über die professionelle Erstellung eines Persönlichkeitsprofils durch die Potentialanalyse Predictive Index bis zur gewinnbringenden Neupositionierung. econnects berät alle Unternehmen aus der Wirtschaft, der Schwerpunkt liegt dabei auf DAX-Unternehmen. Die econnects GmbH beschäftigt heute ein mehrköpfiges Team, bestehend aus Karriere- und Imageberatern, Fotografen, Juristen, Searchern und Gestaltern. Zu den Kunden zählt unter anderem die METRO AG. Weitere Informationen gibt es unter www.econnects.de.

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