Ärmel hoch - mit individuelle Strategien an die Spitze

Gudrun Happich - eine Naturwissenschaftlerin als Executive Coach gewinnt den Coaching Award in der Kategorie "Bestes Konzept"

Gudrun Happich, Executive Coach und Inhaberin von Galileo - Institut für Human Excellence, erhält den Coaching Award 2012 in der Kategorie "Bestes Konzept". Das von ihr entwickelte Konzept der bioSystemik® konnte die Jury überzeugen. Das Grundprinzip von bioSystemik® ist einfach: Lernen vom erfolgreichsten Unternehmen der Erde, von der Natur. Als Diplom-Biologin nutzt sie die Natur als Vorbild und zieht die teilweise verblüffenden Parallelen zwischen den Prozessen in der Natur und denen in Unternehmen für die Begleitung von Veränderungsprozessen und die Entwicklung nachhaltiger Lösungsstrategien in Unternehmen heran.

Gudrun Happich ist seit 1994 als Coach tätig, hat weit mehr als 800 Leistungsträger gecoacht und wurde als eine der ersten Beraterinnen nach dem weltweit höchsten Qualitätsstandard für Coaches von der International Coach Federation (ICF) zum "Master Certified Coach" (MCC) zertifiziert. Happich sieht es als Ihre Aufgabe, Spitzenkönner ganz nach oben zu coachen. Als Unternehmertochter und erfolgreiche Führungskraft hat Leistung sie schon immer fasziniert, sie berät daher ausschließlich Unternehmer, Geschäftsführer und Manager der ersten drei Führungsebenen.

In ihrem Buch "Ärmel hoch - Die 20 schwierigsten Führungsthemen und wie Top-Führungskräfte sie anpacken" erklärt Gudrun Happich, wie man mit den Anforderungen des Führungsalltags umgeht und den steinigen Weg ins Top-Management meistert. Dabei greift sie auf Beispiele aus der Natur, dem "erfolgreichsten Unternehmen aller Zeiten" (F. Vester), zurück, um Zusammenhänge zu verdeutlichen und Erfolgsstrategien anschaulich zu machen. Die Autorin zeigt auf, wie man sich als Führungskraft ein realistisches Bild seiner neuen Position verschafft, sich auf die damit verbundenen Veränderungen einstellt und die ersten 100 Tage und alle weiteren Herausforderungen erfolgreich meistert.

Die Coaching Awards werden seit 2008 vergeben. Die mittlerweile begehrten und branchenunabhängigen Auszeichnungen haben ihren festen Platz in der Szene gefunden. Zur hochkarätigen Jury zählen Persönlichkeiten aus dem Verlagswesen, Human Ressource, Marketing und PR, Medien sowie Coaching Experten.Die Jury unter der Leitung des Initiators Alexander Maria Faßbender, zeichnen damit Menschen aus die im Coaching etwas bewegen oder bewegt haben. Es geht darum, das auch Coaches eine Auszeichnung verdient haben und damit auch einmal in den Mittelpunkt gerückt werden.
In folgende Kategorien werden die Coaching Awards verliehen:
Bestes Coaching-Konzept
Besondere Verdienste/Leistungen
Förderpreis Nachwuchs unter 35
Institute/Firmen/Unternehmen
Coaching Convention
Karina Schneider
Von-Werth-Str. 17-19
50670 Köln
presse@coaching-convention.de
00491724154101
http://www.coaching-convention.de

Gudrun Happich - eine Naturwissenschaftlerin als Executive Coach gewinnt den Coaching Award in der Kategorie "Bestes Konzept"

Gudrun Happich, Executive Coach und Inhaberin von Galileo - Institut für Human Excellence, erhält den Coaching Award 2012 in der Kategorie "Bestes Konzept". Das von ihr entwickelte Konzept der bioSystemik® konnte die Jury überzeugen. Das Grundprinzip von bioSystemik® ist einfach: Lernen vom erfolgreichsten Unternehmen der Erde, von der Natur. Als Diplom-Biologin nutzt sie die Natur als Vorbild und zieht die teilweise verblüffenden Parallelen zwischen den Prozessen in der Natur und denen in Unternehmen für die Begleitung von Veränderungsprozessen und die Entwicklung nachhaltiger Lösungsstrategien in Unternehmen heran.

Gudrun Happich ist seit 1994 als Coach tätig, hat weit mehr als 800 Leistungsträger gecoacht und wurde als eine der ersten Beraterinnen nach dem weltweit höchsten Qualitätsstandard für Coaches von der International Coach Federation (ICF) zum "Master Certified Coach" (MCC) zertifiziert. Happich sieht es als Ihre Aufgabe, Spitzenkönner ganz nach oben zu coachen. Als Unternehmertochter und erfolgreiche Führungskraft hat Leistung sie schon immer fasziniert, sie berät daher ausschließlich Unternehmer, Geschäftsführer und Manager der ersten drei Führungsebenen.

In ihrem Buch "Ärmel hoch - Die 20 schwierigsten Führungsthemen und wie Top-Führungskräfte sie anpacken" erklärt Gudrun Happich, wie man mit den Anforderungen des Führungsalltags umgeht und den steinigen Weg ins Top-Management meistert. Dabei greift sie auf Beispiele aus der Natur, dem "erfolgreichsten Unternehmen aller Zeiten" (F. Vester), zurück, um Zusammenhänge zu verdeutlichen und Erfolgsstrategien anschaulich zu machen. Die Autorin zeigt auf, wie man sich als Führungskraft ein realistisches Bild seiner neuen Position verschafft, sich auf die damit verbundenen Veränderungen einstellt und die ersten 100 Tage und alle weiteren Herausforderungen erfolgreich meistert.

Die Coaching Awards werden seit 2008 vergeben. Die mittlerweile begehrten und branchenunabhängigen Auszeichnungen haben ihren festen Platz in der Szene gefunden. Zur hochkarätigen Jury zählen Persönlichkeiten aus dem Verlagswesen, Human Ressource, Marketing und PR, Medien sowie Coaching Experten.Die Jury unter der Leitung des Initiators Alexander Maria Faßbender, zeichnen damit Menschen aus die im Coaching etwas bewegen oder bewegt haben. Es geht darum, das auch Coaches eine Auszeichnung verdient haben und damit auch einmal in den Mittelpunkt gerückt werden.
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