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 Weitere News: Personalberatung - Personalmanagment
Veröffentlicht am Dienstag, dem 04. Oktober 2011 @ 14:02:51 auf Freie-PresseMitteilungen.de
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Erfolg ist kein Zufall, sondern das Zusammentreffen der richtigen Partner. Das Unternehmen von Rundstedt HR Partners bietet seinen Kunden perfekte Personallösungen für jeden Bereich.
In einem vertraulichen und persönlichen Gespräch werden individuell für jedes Unternehmen Angebote entwickelt. Die Kernkompetenzen umfassen Recruitment, Development und Outplacement. Unter Recruitment bzw. Executive Search versteht man die professionelle Ansprache und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Diese Methode hat sich schon seit vielen Jahren in der Industrie, beim Mittelstand und in der Finanzwelt etabliert. Die von Rundstedt HR Partners-Berater verfügen über eine umfassende Kompetenz und langjährige Erfahrungen.
Die Management Diagnostik beinhaltet die systematische Personalauswahl und -Entwicklung. Der Beratungsansatz basiert auf 3 Säulen: Erhebung der Persönlichkeitseigenschaften, das Verhalten durch Simulationen erfassen und die bisherigen beruflichen Erfolge ermitteln. Mithilfe verschiedener Diagnostikverfahren werden auf diese Weise die Mitarbeiter objektiv eingeschätzt. Des weiteren gehören zum Bereich Development Coaching und Angebote zur Führungskräfteentwicklung.
Ein wichtiger Punkt im Bereich Outplacement ist auch die Karriereberatung für Privatkunden. Hier geht es darum persönliche Wünsche, Erwartungen und Ziele zu erkennen und umzusetzen. Karriereberatung kann aber auch unternehmensintern erfolgen, wenn Unternehmen von Rundstedt HR Partners als Dienstleister beauftragen, gemeinsam mit den Mitarbeitern Perspektiven im Unternehmen zu entwickeln.
Das Unternehmen Rundstedt HR Partners wurde vor 25 Jahren gegründet und ist mit etwa 300 Mitarbeitern in zehn Niederlassungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten. Das größte Interesse der Berater ist es, durch die exzellenten Leistungen Vertrauen zu schaffen und die Kunden so als langfristige Geschäftspartner zu gewinnen.
Um eine weltweite Beratung zu sichern, die Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz gewohnt sind, arbeitet das Unternehmen daran, die internationalen Partnerschaften kontinuierlich auszubauen.
Einen Überblick über alle Leistungen erhalten Interessenten auf der Webseite www.rundstedt.de. Erfahrene Mitarbeiter stehen für die Beantwortung von Fragen bereit.
Angaben zum Unternehmen
v. Rundstedt & Partner GmbH
Königsallee 70
40212 Düsseldorf
Telefon: 0211 83 96 0
Telefax: 0211 323 9424
E-Mail: service@rundstedt.de
Internet: www.rundstedt.de
Verantwortlich für Texteinstellung:
DieWebAG
Email: presse@diewebag.de
Internet: www.diewebag.de/suchmaschinenmarketing.php
Firmenkontakt
v. Rundstedt & Partner GmbH
Tanja Wischnewski
Königsallee 70
40212 Düsseldorf
Deutschland
E-Mail: wischnewski@rundstedt.de
Homepage: http://www.rundstedt.de
Telefon: 0211/83960
Pressekontakt
v. Rundstedt & Partner GmbH
Tanja Wischnewski
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Deutschland
E-Mail: wischnewski@rundstedt.de
Homepage: www.rundstedt.de
Telefon: 0211/83960
(Siehe auch zum SEO-Contest >> Bier ausgeben << hier.)
(Interessante SEO News, Infos & Tipps @ SEO @ COMPLEX-Berlin.de.)
Erfolg ist kein Zufall, sondern das Zusammentreffen der richtigen Partner. Das Unternehmen von Rundstedt HR Partners bietet seinen Kunden perfekte Personallösungen für jeden Bereich.
In einem vertraulichen und persönlichen Gespräch werden individuell für jedes Unternehmen Angebote entwickelt. Die Kernkompetenzen umfassen Recruitment, Development und Outplacement. Unter Recruitment bzw. Executive Search versteht man die professionelle Ansprache und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Diese Methode hat sich schon seit vielen Jahren in der Industrie, beim Mittelstand und in der Finanzwelt etabliert. Die von Rundstedt HR Partners-Berater verfügen über eine umfassende Kompetenz und langjährige Erfahrungen.
Die Management Diagnostik beinhaltet die systematische Personalauswahl und -Entwicklung. Der Beratungsansatz basiert auf 3 Säulen: Erhebung der Persönlichkeitseigenschaften, das Verhalten durch Simulationen erfassen und die bisherigen beruflichen Erfolge ermitteln. Mithilfe verschiedener Diagnostikverfahren werden auf diese Weise die Mitarbeiter objektiv eingeschätzt. Des weiteren gehören zum Bereich Development Coaching und Angebote zur Führungskräfteentwicklung.
Ein wichtiger Punkt im Bereich Outplacement ist auch die Karriereberatung für Privatkunden. Hier geht es darum persönliche Wünsche, Erwartungen und Ziele zu erkennen und umzusetzen. Karriereberatung kann aber auch unternehmensintern erfolgen, wenn Unternehmen von Rundstedt HR Partners als Dienstleister beauftragen, gemeinsam mit den Mitarbeitern Perspektiven im Unternehmen zu entwickeln.
Das Unternehmen Rundstedt HR Partners wurde vor 25 Jahren gegründet und ist mit etwa 300 Mitarbeitern in zehn Niederlassungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten. Das größte Interesse der Berater ist es, durch die exzellenten Leistungen Vertrauen zu schaffen und die Kunden so als langfristige Geschäftspartner zu gewinnen.
Um eine weltweite Beratung zu sichern, die Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz gewohnt sind, arbeitet das Unternehmen daran, die internationalen Partnerschaften kontinuierlich auszubauen.
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