Nonverbale Kommunikation - Das Stiefkind in Gesprächen

Die Bedeutung nonverbaler Kommunikation im Management und in der Interaktion mit Menschen"

Es ist kein Geheimnis, dass die nonverbale Kommunikation gerade bei Gesprächen im Management wesentlich für den Erfolg ist.
Die Wirkung der Mimik, Gestik und Körpersprache wird oftmals unterschätzt, obwohl nonverbale Kommunikation mit über 90% ein wesentlicher, erfolgsabhängiger Bestandteil unseres täglichen Lebens ist.

Auf dieser Grundlage ist es um so interessanter, dass im Management, z.B. bei Präsentationen, Verhandlungsführungen, Mitarbeitergesprächen, etc. besonderer Wert auf den Inhalt und die Wortwahl gelegt wird (im Schnitt über 80%). Psychologische Untersuchungen belegen, dass diese Faktoren in der Kommunikation nur zu 7% zählen. Viel erfolgsversprechender ist dagegen die nonverbale Kommunikation. Die Körpersprache macht ungefähr 58% und der richtige Tonfall 35% in unserer Kommunikation aus. Die Inhalte werden vom Zuhörer nur aufgenommen, wenn diese im Einklang mit der nonverbalen Kommunikation stehen.

Diese Erkenntnisse belegen, dass in herkömmlichen Management-Trainings oftmals an der falschen Stellschraube gedreht wird, wenn der Fokus auf den Inhalt gelegt wird. Dieses Vorgehen ist nicht effektiv und wird nach Six Sigma (Methode des Qualitätsmanagements) als steinzeitlich beschrieben.

Zur Verbesserung der eigenen Fähigkeiten in der nonverbalen Kommunikation lohnt sich z.B. ein gezieltes Training oder Präsentationsschulung der Firma Intemyo. Hier werden bisherige Fähigkeiten analysiert und mithilfe des Coaches differenziert erweitert und praxistauglich eingeübt.

Attila Réti, Gründer von Intemyo, war Mitglied der Nationalmannschaft im Kampfsport und hat dort gelernt, innerhalb eines Wimpernschlages die kleinsten Körpersignale seines Gegenübers wahrzunehmen und richtig zu deuten.

Heute koppelt er diese Fähigkeit mit seinen langjährigen Erfahrungen aus dem Management und fundierten psychologischen Kenntnissen. Hierdurch schafft es Herr Réti in kürzester Zeit, Erfolge im Bereich der Führungskompetenz, der Verhandlungskompetenz und der Präsentations- bzw. Moderationskompetenz auszubauen.

Als weiteres Highlight bietet Intemyo gezielte Führungskräfte Training und Coachings für Frauen an. Dieses Angebot wird jeweils von einem weiblichen und männlichen Experten betreut. Dieses Zweiergespann ist in Deutschland einmalig.

Gerade Unternehmen aus dem Rhein-Main-Necker-Gebiet (Ludwigshafen, Mannheim, Frankfurt, Mainz, Karlsruhe, Stuttgart, Heidelberg) können von der räumlichen Nähe zum Unternehmen www.intemyo.de profitieren.

Interessierte Leser können sich auf der Webseite von Intemyo / www.intemyo.de unter "News" viele kostenfreie und sofort umsetzbare Tipps zum Thema "Nonverbale Kommunikation" anschauen und downloaden.

Gerade im Führungskräfte Coaching spielt die "Nonverbale kommunikation eine große Rolle.
Intemyo ist ihr vertrauensvoller Partner für das moderne Führungskräftecoaching. Wir verstehen uns als Ihr Partner, Wegbegleiter und Sparringspartner. Infos unter www.intemyo.de
Intemyo
Attila Reti
Sebastiansring 84
76863
Herxheim
a.reti@intemyo.de
07276-964009
http://intemyo.de

Veröffentlicht von >> PR-Gateway << auf Freie-PresseMitteilungen.de

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Es ist kein Geheimnis, dass die nonverbale Kommunikation gerade bei Gesprächen im Management wesentlich für den Erfolg ist.
Die Wirkung der Mimik, Gestik und Körpersprache wird oftmals unterschätzt, obwohl nonverbale Kommunikation mit über 90% ein wesentlicher, erfolgsabhängiger Bestandteil unseres täglichen Lebens ist.

Auf dieser Grundlage ist es um so interessanter, dass im Management, z.B. bei Präsentationen, Verhandlungsführungen, Mitarbeitergesprächen, etc. besonderer Wert auf den Inhalt und die Wortwahl gelegt wird (im Schnitt über 80%). Psychologische Untersuchungen belegen, dass diese Faktoren in der Kommunikation nur zu 7% zählen. Viel erfolgsversprechender ist dagegen die nonverbale Kommunikation. Die Körpersprache macht ungefähr 58% und der richtige Tonfall 35% in unserer Kommunikation aus. Die Inhalte werden vom Zuhörer nur aufgenommen, wenn diese im Einklang mit der nonverbalen Kommunikation stehen.

Diese Erkenntnisse belegen, dass in herkömmlichen Management-Trainings oftmals an der falschen Stellschraube gedreht wird, wenn der Fokus auf den Inhalt gelegt wird. Dieses Vorgehen ist nicht effektiv und wird nach Six Sigma (Methode des Qualitätsmanagements) als steinzeitlich beschrieben.

Zur Verbesserung der eigenen Fähigkeiten in der nonverbalen Kommunikation lohnt sich z.B. ein gezieltes Training oder Präsentationsschulung der Firma Intemyo. Hier werden bisherige Fähigkeiten analysiert und mithilfe des Coaches differenziert erweitert und praxistauglich eingeübt.

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Heute koppelt er diese Fähigkeit mit seinen langjährigen Erfahrungen aus dem Management und fundierten psychologischen Kenntnissen. Hierdurch schafft es Herr Réti in kürzester Zeit, Erfolge im Bereich der Führungskompetenz, der Verhandlungskompetenz und der Präsentations- bzw. Moderationskompetenz auszubauen.

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