Chironis - führendes spezialisiertes Beratungshaus für qualifiziertes Interim Management

Interim Management: Wer jetzt und schnell Fähigkeiten von außen einsetzt

Die zukünftige Marktentwicklung ist in vielen Branchen weiterhin nur schwer zu prognostizieren. Dies erschwert eine langfristig vorausschauende Unternehmensplanung und Budgetierung. Strategische Grundsatzentscheidungen sind wachsenden Risiken ausgesetzt, solange die Rahmenbedingungen unklar sind.

Daher haben die erfolgreichen Unternehmen gelernt, sich schneller anzupassen und haben ihre Kostenstrukturen immer mehr flexibilisiert, zum Beispiel durch Leiharbeit, freie Mitarbeiter, Outsourcing, flexible Produktion und entsprechende Anpassungen der Planung. Auch kommen sie deshalb schneller voran, weil sie Fähigkeiten von außen einsetzen, die sie zu einem gegebenen Zeitpunkt (noch) nicht besitzen.
Denn die Verantwortlichen dieser Firmen fragen sich: "Welches sind die entscheidenden Kompetenzen, die ihrer Firma einen Wettbewerbsvorteil verschaffen? Welche fehlen ihnen? Welche müssen aufgrund fehlender Zeit jetzt und schnell von außen erworben werden?"

So hat der bereits existierende Trend zu mehr Flexibilität in den Kostenstrukturen insbesondere den Interim Management-Lösungen einen weiteren Schub gegeben. Positionen mit hoher und höchster Qualifikation und Erfahrung besetzen Unternehmen immer häufiger über Interim Management-Lösungen.

Jedoch bei der Auswahl und Zusammenarbeit mit Interim Managern(innen) verfolgen immer weniger Unternehmen den "Gut genug-Ansatz". Heute lassen sie wieder mehr durch spezialisierte Beratungshäuser die Fähigkeiten von Interim Managern(innen) bewerten, die sie für den Einsatz benötigen. Denn sobald die Interim Manager(innen) ihren Job angetreten haben, müssen sie meist innerhalb weniger Stunden Mittel und Wege finden, um die Rentabilität zu steigern, den Marktanteil zu erhöhen, eine spezielle Aufgabe zu übernehmen oder einen anderen wie auch immer gearteten Auftrag zu erfüllen.

Viele Unternehmen haben für das neue Geschäftsjahr bereits ihre präzisen Ziele festgelegt und wollen schnellstmöglich die Initiativen starten. Jedoch, um die Verwundbarkeit bei einem neuen Rezessionsschub oder dem nächsten Zyklustief zu reduzieren, müssen Unternehmen ihre Umsatz- und Kostenplanung auch in Aufschwungphasen vorsichtig anlegen, also mit hohen Schwankungsbreiten.

Die Antwort darauf werden weitere Flexibilisierungsmaßnahmen sein, wie auch ein verstärkter Einsatz von flexiblen und qualifizierten Interim Management-Lösungen. Dabei klare Wettbewerbsvorteile erreichen und neue Wachstumsfelder erschließen, durch den Einsatz von qualifizierten Interim Managern(innen), ist der unternehmerische Ansatz der Chironis, eines der führenden spezialisierten Beratungshäuser für qualifiziertes Interim Management.

Chironis ist ein weltweit agierender Managementberatungs-Dienstleister von bedarfsorientierten und exklusiven Interim Management-Lösungen. Die Berater bringen umfassende Projekterfahrung, fundierte Fähigkeiten über alle Branchen und Unternehmensbereiche hinweg und Wissen aus der qualifizierten Besetzungen von Interim Managern(innen) der weltweit erfolgreichsten Unternehmen in eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ein. Ziel von Chironis ist es, Unternehmen durch den Einsatz von "Qualifiziertem Interim Management" in die Lage zu versetzen, sich auf der Jagd nach Marktanteilen immer schneller und flexibler auf die sich ständig verändernden Wettbewerbs-Anforderungen einstellen zu können und nachhaltigen Markterfolg zu erzielen. Die Internetadresse lautet www.chironis.com .
Chironis GmbH
Achim B. Rhode
Maximilianstr. 17
82319
Starnberg
rhode@chironis.com
08151-9980-36
http://chironis.com

Veröffentlicht von >> PR-Gateway << auf Freie-PresseMitteilungen.de

Interim Management: Wer jetzt und schnell Fähigkeiten von außen einsetzt

Die zukünftige Marktentwicklung ist in vielen Branchen weiterhin nur schwer zu prognostizieren. Dies erschwert eine langfristig vorausschauende Unternehmensplanung und Budgetierung. Strategische Grundsatzentscheidungen sind wachsenden Risiken ausgesetzt, solange die Rahmenbedingungen unklar sind.

Daher haben die erfolgreichen Unternehmen gelernt, sich schneller anzupassen und haben ihre Kostenstrukturen immer mehr flexibilisiert, zum Beispiel durch Leiharbeit, freie Mitarbeiter, Outsourcing, flexible Produktion und entsprechende Anpassungen der Planung. Auch kommen sie deshalb schneller voran, weil sie Fähigkeiten von außen einsetzen, die sie zu einem gegebenen Zeitpunkt (noch) nicht besitzen.
Denn die Verantwortlichen dieser Firmen fragen sich: "Welches sind die entscheidenden Kompetenzen, die ihrer Firma einen Wettbewerbsvorteil verschaffen? Welche fehlen ihnen? Welche müssen aufgrund fehlender Zeit jetzt und schnell von außen erworben werden?"

So hat der bereits existierende Trend zu mehr Flexibilität in den Kostenstrukturen insbesondere den Interim Management-Lösungen einen weiteren Schub gegeben. Positionen mit hoher und höchster Qualifikation und Erfahrung besetzen Unternehmen immer häufiger über Interim Management-Lösungen.

Jedoch bei der Auswahl und Zusammenarbeit mit Interim Managern(innen) verfolgen immer weniger Unternehmen den "Gut genug-Ansatz". Heute lassen sie wieder mehr durch spezialisierte Beratungshäuser die Fähigkeiten von Interim Managern(innen) bewerten, die sie für den Einsatz benötigen. Denn sobald die Interim Manager(innen) ihren Job angetreten haben, müssen sie meist innerhalb weniger Stunden Mittel und Wege finden, um die Rentabilität zu steigern, den Marktanteil zu erhöhen, eine spezielle Aufgabe zu übernehmen oder einen anderen wie auch immer gearteten Auftrag zu erfüllen.

Viele Unternehmen haben für das neue Geschäftsjahr bereits ihre präzisen Ziele festgelegt und wollen schnellstmöglich die Initiativen starten. Jedoch, um die Verwundbarkeit bei einem neuen Rezessionsschub oder dem nächsten Zyklustief zu reduzieren, müssen Unternehmen ihre Umsatz- und Kostenplanung auch in Aufschwungphasen vorsichtig anlegen, also mit hohen Schwankungsbreiten.

Die Antwort darauf werden weitere Flexibilisierungsmaßnahmen sein, wie auch ein verstärkter Einsatz von flexiblen und qualifizierten Interim Management-Lösungen. Dabei klare Wettbewerbsvorteile erreichen und neue Wachstumsfelder erschließen, durch den Einsatz von qualifizierten Interim Managern(innen), ist der unternehmerische Ansatz der Chironis, eines der führenden spezialisierten Beratungshäuser für qualifiziertes Interim Management.

Chironis ist ein weltweit agierender Managementberatungs-Dienstleister von bedarfsorientierten und exklusiven Interim Management-Lösungen. Die Berater bringen umfassende Projekterfahrung, fundierte Fähigkeiten über alle Branchen und Unternehmensbereiche hinweg und Wissen aus der qualifizierten Besetzungen von Interim Managern(innen) der weltweit erfolgreichsten Unternehmen in eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ein. Ziel von Chironis ist es, Unternehmen durch den Einsatz von "Qualifiziertem Interim Management" in die Lage zu versetzen, sich auf der Jagd nach Marktanteilen immer schneller und flexibler auf die sich ständig verändernden Wettbewerbs-Anforderungen einstellen zu können und nachhaltigen Markterfolg zu erzielen. Die Internetadresse lautet www.chironis.com .
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