Last Call zum Personalmanagement Bachelor Preis der DGFP

Einsendung nur noch bis Februar möglich

Am 12. Februar 2011 endet die Bewerbungsfrist für Bachelorarbeiten, die bei der Vergabe des "Personalmanagement Bachelor Preises" der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) berücksichtigt werden können. Bis dahin haben alle Studierenden einer deutschen Hochschule Zeit, ihre im Jahr 2010 mit "sehr gut" bewertete Arbeit bei der DGFP einzureichen. Der mit 2.000 Euro dotierte Preis wird am 9. Juni 2011 beim 19. DGFP-Kongress in Wiesbaden vergeben.

Die DGFP (http://dgfp.de)wird den "Personalmanagement Bachelor Preis" im kommenden Jahr zum dritten Mal vergeben. Der Preis soll Anreiz und Ermunterung für talentierte HR-Nachwuchskräfte sein, sich und ihre Bachelorarbeit in der Fachöffentlichkeit vorzustellen. Mit der Vergabe des Preises bekennt sich die DGFP zudem zur Etablierung des Bachelor-Abschlusses in Deutschland. Eine sechsköpfige Jury bestehend aus Fachexperten, Praktikern und Professoren wird im Frühjahr 2011 die Auswahlentscheidung treffen. Der erste Preisträger erhält 2.000 Euro Preisgeld, ein individuelles Karrierecoaching, freien Eintritt zum DGFP-Kongress 2011 und eine kostenfreie Mitgliedschaft im DGFP Young Professional Network für sechs Monate. (http://dgfp.de/ypn). Zusätzlich nominiert die DGFP von den drei bestplatzierten Arbeiten diejenige mit dem größten internationalen Potential für den "European HR Award 2011" (http://eapm2011.org/HRAwards.aspx) der European Association of People Management (EAPM)(http://eapm.org/). Der Verfasser wird kostenfrei an der dreitägigen European Konferenz im September in Istanbul teilnehmen, wo auch der Gewinner bekannt gegeben wird.

Teilnahmebedingungen
Für den "Personalmanagement Bachelor Preis" 2011 können sich Studierende bewerben, die in ihrer Bachelorarbeit auf aktuelle oder zukunftsorientierte Fragen und Lösungsansätze des betrieblichen Personalmanagements eingehen. Zugelassen werden Arbeiten, die an einer staatlich anerkannten deutschen Hochschule geschrieben und in der Zeit vom 02.01.2010 bis zum 30.12.2010 mit der Note "sehr gut" (1,0 bis 1,5) bewertet worden sind.

Die Bewerbung sollte folgende Dokumente umfassen:
- Abstract der Bachelorarbeit (max. 2 Seiten)
- Kopie des Erstgutachtens
- Ungebundene Kopie der Bachelorarbeit
- Kontaktdaten des Verfassers

Einsendeschluss ist der 12. Februar 2011:
DGFP e.V.
Postfach 110347
40503 Düsseldorf (Briefpost)

DGFP e.V.
Niederkasseler Lohweg 16
40547 Düsseldorf (Paketpost)

Weitere Informationen zum Preis, zur Jury und zu den Auswahlkriterien unter
http://dgfp.de/pm-bachelor-preis.

Seit 1952 vereinigt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) Personalverantwortliche aus Unternehmen, Wissenschaft und Beratung zu der unabhängigen Fachvereinigung für das Personalmanagement. Mit über 2.000 Mitgliedern bündelt und entwickelt die DGFP zukunftsweisende Lösungsansätze zur nachhaltigen Professionalisierung des Personalmanagements. Mit ihren Mitgliedsunternehmen repräsentiert die DGFP über 43.000 Personalverantwortliche, die für über 11 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland Personalmanagement gestalten. Regelmäßig organisiert die DGFP bundesweit 125 Erfahrungsaustausch-Gruppen mit über 4.000 aktiven Personalentscheidern und bietet die qualifizierte Weiterbildung der Fach- und Führungskräfte in Personalmanagement, Personalführung und persönliche Selbstkompetenzen an.

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Danica Dorawa
Niederkasseler Lohweg 16
40547
Düsseldorf
dorawa@dgfp.de
+49 211 5978214
http://dgfp.de

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Am 12. Februar 2011 endet die Bewerbungsfrist für Bachelorarbeiten, die bei der Vergabe des "Personalmanagement Bachelor Preises" der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) berücksichtigt werden können. Bis dahin haben alle Studierenden einer deutschen Hochschule Zeit, ihre im Jahr 2010 mit "sehr gut" bewertete Arbeit bei der DGFP einzureichen. Der mit 2.000 Euro dotierte Preis wird am 9. Juni 2011 beim 19. DGFP-Kongress in Wiesbaden vergeben.

Die DGFP (http://dgfp.de)wird den "Personalmanagement Bachelor Preis" im kommenden Jahr zum dritten Mal vergeben. Der Preis soll Anreiz und Ermunterung für talentierte HR-Nachwuchskräfte sein, sich und ihre Bachelorarbeit in der Fachöffentlichkeit vorzustellen. Mit der Vergabe des Preises bekennt sich die DGFP zudem zur Etablierung des Bachelor-Abschlusses in Deutschland. Eine sechsköpfige Jury bestehend aus Fachexperten, Praktikern und Professoren wird im Frühjahr 2011 die Auswahlentscheidung treffen. Der erste Preisträger erhält 2.000 Euro Preisgeld, ein individuelles Karrierecoaching, freien Eintritt zum DGFP-Kongress 2011 und eine kostenfreie Mitgliedschaft im DGFP Young Professional Network für sechs Monate. (http://dgfp.de/ypn). Zusätzlich nominiert die DGFP von den drei bestplatzierten Arbeiten diejenige mit dem größten internationalen Potential für den "European HR Award 2011" (http://eapm2011.org/HRAwards.aspx) der European Association of People Management (EAPM)(http://eapm.org/). Der Verfasser wird kostenfrei an der dreitägigen European Konferenz im September in Istanbul teilnehmen, wo auch der Gewinner bekannt gegeben wird.

Teilnahmebedingungen
Für den "Personalmanagement Bachelor Preis" 2011 können sich Studierende bewerben, die in ihrer Bachelorarbeit auf aktuelle oder zukunftsorientierte Fragen und Lösungsansätze des betrieblichen Personalmanagements eingehen. Zugelassen werden Arbeiten, die an einer staatlich anerkannten deutschen Hochschule geschrieben und in der Zeit vom 02.01.2010 bis zum 30.12.2010 mit der Note "sehr gut" (1,0 bis 1,5) bewertet worden sind.

Die Bewerbung sollte folgende Dokumente umfassen:
- Abstract der Bachelorarbeit (max. 2 Seiten)
- Kopie des Erstgutachtens
- Ungebundene Kopie der Bachelorarbeit
- Kontaktdaten des Verfassers

Einsendeschluss ist der 12. Februar 2011:
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