EDENRED GEHÖRT ZUM VIERTEN MAL IN FOLGE AUCH 2018 ZU \'\'BAYERNS BESTE ARBEITGEBER\'\'

Great Place to Work® zeichnet auf Basis einer anonymen Mitarbeiterbefragung jährlich Unternehmen aus, die ihren Mitarbeitern besonders attraktive und förderliche Arbeitsbedingungen bieten. Speziell in Bayern, einer der stärksten Wirtschaftsregionen Deutschlands, ist das Qualitätssiegel heiß begehrt. Dementsprechend stolz ist Edenred, bereits zum vierten Mal den Award "Bayerns Beste Arbeitgeber 2018" erhalten zu haben.

Am diesjährigen Great Place to Work®-Wettbewerb in Bayern nahmen insgesamt 171 Unternehmen aller Größen und Branchen teil. Die Unternehmen melden sich freiwillig zu einer anonymen und unabhängigen Befragung der Mitarbeiter durch das Great Place to Work®-Institut an. Die Mitarbeiter beantworten Fragen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance.

Von den 171 teilnehmenden Unternehmen schafften es 69, die Kriterien zur Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber zu erfüllen. In der Größenklasse 50 bis 250 Mitarbeiter, in der auch Edenred teilgenommen hat, erreichten sogar nur 36 Prozent das Ziel.

Bedingungslose Weiterempfehlung

Edenred erhielt von seinen Mitarbeitern zum wiederholten Male in vielen Kategorien Bestnoten und wurde so nicht nur mit dem Arbeitgeber-Award für Unternehmen in Bayern belohnt, sondern auch deutschlandweit: Der führende Anbieter von Gutscheinen und Gutscheinlösungen für Mitarbeiter wurde bereits im März zum fünften Mal in Folge auch als einer der Top 100 Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.

Eines der größten Komplimente, das Edenred von seinen Mitarbeitern erhielt, ist die bedingungslose Weiterempfehlung der eigenen Produkte: Ganze 96 Prozent der befragten Mitarbeiter sprachen eine derartige Empfehlung aus. Und nicht nur das: Die Great Place to Work®-Befragung ergab zudem, dass eine große Mehrheit der Mitarbeiter noch lange bei Edenred tätig sein will.

Feedback-Kultur im Vordergrund

Gerade in der boomenden Metropolregion München ist es wichtig, sich als attraktiver Arbeitgeber zu platzieren, denn die Konkurrenz schläft nicht. "Die Great Place to Work®-Befragung ist für uns ein gutes Instrument, um ein authentisches Bild der aktuellen Arbeitsatmosphäre zu erhalten", so Petra Mühlbauer, Director Human Resources bei Edenred Deutschland. "Das Feedback unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr wichtig. Wir setzen uns mit allen Detailergebnissen der Mitarbeiterbefragung intensiv und kritisch auseinander, um als Arbeitgeber noch besser zu werden. So initiieren wir Maßnahmen auch nicht nur kurzfristig, sondern gestalten diese so, dass sie über einen längeren Zeitraum umfassend und nachhaltig umgesetzt werden können."

Bildmaterial und Logos finden Sie hier zum Download.
Edenred Deutschland
Edenred ist in Deutschland der führende Anbieter von Gutscheinen und Gutscheinkarten für Mitarbeiter, Kunden und Vertriebspartner. Die Lösungen lassen persönliche Anerkennung, gezielte Belohnung wie auch nachhaltige Bindung der jeweiligen Zielgruppe zu.

Das vielfältige Leistungsspektrum reicht dabei von staatlich geförderten Arbeitgeberzuwendungen in Form von Essensgutscheinen und Gutscheinkarten bis hin zu zielgruppen- und branchenspezifischen Incentivierungsmaßnahmen für Kunden und Vertriebspartner.

Edenred zählt in Deutschland knapp 16.000 Kunden. Ihnen und deren mehr als 1,2 Millionen Mitarbeitern bietet Edenred ein Netzwerk von rund 54.000 Handelspartnern zum Einlösen der Gutscheine und Gutscheinkarten. Edenred löst jährlich bis zu 3 Millionen Gutscheintransaktionen in dem von ihm geschaffenen Netzwerk zwischen Gutscheinnutzern und Händlern aus.

We connect, you win, so der Slogan von Edenred. Mit Digitalisierung und starken Netzwerken schafft Edenred mit seinen Produkten Mehrwerte: Arbeitnehmer profitieren von einem Plus an Kaufkraft, Unternehmen von der Optimierung ihrer Geschäftsausgaben und kooperierende Händler von Umsatzsteigerungen.

Das Unternehmen ist in Deutschland bereits seit 1974 vertreten und beschäftigt an den Standorten München, Berlin, Hamburg und Wiesbaden über 110 Mitarbeiter aus neun verschiedenen Nationen. Die Führungspositionen sind zu 50 Prozent mit Frauen besetzt. Edenred Deutschland findet 2018 zum fünften Mal in Folge Aufnahme in die Top 100-Arbeitgeber Deutschlands und erhält zum vierten Mal das Qualitätssiegel "Bayerns Beste Arbeitgeber" - beides Auszeichnungen des Great Place to Work® Institutes. Edenred ist Logib-D geprüft (Lohngleichheit der Geschlechter) und hat sich den Werten der "Charta der Vielfalt" verschrieben.

www.edenred.de
Folge Edenred Deutschland auf Twitter: @Edenred_D

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsnetzwerk. Es unterstützt Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei der Gestaltung einer attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatzkultur. Im Mittelpunkt steht dabei der Aufbau von Vertrauen, Begeisterung und Teamgeist.

Neben unternehmensspezifischen Analyse- und Beratungsangeboten zur Weiterentwicklung der Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität, ermittelt Great Place to Work® im Rahmen überregionaler, regionaler und branchenspezifischer Arbeitgeberwettbewerbe und in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor.

Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln rund 90 Mitarbeitende. Weitere Informationen: www.greatplacetowork.de - www.greatplacetowork.com
Edenred Deutschland GmbH
Barbara Gschwendtner-Mathe
Claudius-Keller-Str. 3c
81669 München
+49 (0) 89 558915 - 306

www.edenred.com

Pressekontakt:
Maisberger GmbH
Isabelle Herbertz
Claudius-Keller-Str. 3c
81669 München
edenred@maisberger.com
+49 (0) 89 419599 - 24
www.maisberger.com

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Great Place to Work® zeichnet auf Basis einer anonymen Mitarbeiterbefragung jährlich Unternehmen aus, die ihren Mitarbeitern besonders attraktive und förderliche Arbeitsbedingungen bieten. Speziell in Bayern, einer der stärksten Wirtschaftsregionen Deutschlands, ist das Qualitätssiegel heiß begehrt. Dementsprechend stolz ist Edenred, bereits zum vierten Mal den Award "Bayerns Beste Arbeitgeber 2018" erhalten zu haben.

Am diesjährigen Great Place to Work®-Wettbewerb in Bayern nahmen insgesamt 171 Unternehmen aller Größen und Branchen teil. Die Unternehmen melden sich freiwillig zu einer anonymen und unabhängigen Befragung der Mitarbeiter durch das Great Place to Work®-Institut an. Die Mitarbeiter beantworten Fragen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance.

Von den 171 teilnehmenden Unternehmen schafften es 69, die Kriterien zur Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber zu erfüllen. In der Größenklasse 50 bis 250 Mitarbeiter, in der auch Edenred teilgenommen hat, erreichten sogar nur 36 Prozent das Ziel.

Bedingungslose Weiterempfehlung

Edenred erhielt von seinen Mitarbeitern zum wiederholten Male in vielen Kategorien Bestnoten und wurde so nicht nur mit dem Arbeitgeber-Award für Unternehmen in Bayern belohnt, sondern auch deutschlandweit: Der führende Anbieter von Gutscheinen und Gutscheinlösungen für Mitarbeiter wurde bereits im März zum fünften Mal in Folge auch als einer der Top 100 Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.

Eines der größten Komplimente, das Edenred von seinen Mitarbeitern erhielt, ist die bedingungslose Weiterempfehlung der eigenen Produkte: Ganze 96 Prozent der befragten Mitarbeiter sprachen eine derartige Empfehlung aus. Und nicht nur das: Die Great Place to Work®-Befragung ergab zudem, dass eine große Mehrheit der Mitarbeiter noch lange bei Edenred tätig sein will.

Feedback-Kultur im Vordergrund

Gerade in der boomenden Metropolregion München ist es wichtig, sich als attraktiver Arbeitgeber zu platzieren, denn die Konkurrenz schläft nicht. "Die Great Place to Work®-Befragung ist für uns ein gutes Instrument, um ein authentisches Bild der aktuellen Arbeitsatmosphäre zu erhalten", so Petra Mühlbauer, Director Human Resources bei Edenred Deutschland. "Das Feedback unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr wichtig. Wir setzen uns mit allen Detailergebnissen der Mitarbeiterbefragung intensiv und kritisch auseinander, um als Arbeitgeber noch besser zu werden. So initiieren wir Maßnahmen auch nicht nur kurzfristig, sondern gestalten diese so, dass sie über einen längeren Zeitraum umfassend und nachhaltig umgesetzt werden können."

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Edenred ist in Deutschland der führende Anbieter von Gutscheinen und Gutscheinkarten für Mitarbeiter, Kunden und Vertriebspartner. Die Lösungen lassen persönliche Anerkennung, gezielte Belohnung wie auch nachhaltige Bindung der jeweiligen Zielgruppe zu.

Das vielfältige Leistungsspektrum reicht dabei von staatlich geförderten Arbeitgeberzuwendungen in Form von Essensgutscheinen und Gutscheinkarten bis hin zu zielgruppen- und branchenspezifischen Incentivierungsmaßnahmen für Kunden und Vertriebspartner.

Edenred zählt in Deutschland knapp 16.000 Kunden. Ihnen und deren mehr als 1,2 Millionen Mitarbeitern bietet Edenred ein Netzwerk von rund 54.000 Handelspartnern zum Einlösen der Gutscheine und Gutscheinkarten. Edenred löst jährlich bis zu 3 Millionen Gutscheintransaktionen in dem von ihm geschaffenen Netzwerk zwischen Gutscheinnutzern und Händlern aus.

We connect, you win, so der Slogan von Edenred. Mit Digitalisierung und starken Netzwerken schafft Edenred mit seinen Produkten Mehrwerte: Arbeitnehmer profitieren von einem Plus an Kaufkraft, Unternehmen von der Optimierung ihrer Geschäftsausgaben und kooperierende Händler von Umsatzsteigerungen.

Das Unternehmen ist in Deutschland bereits seit 1974 vertreten und beschäftigt an den Standorten München, Berlin, Hamburg und Wiesbaden über 110 Mitarbeiter aus neun verschiedenen Nationen. Die Führungspositionen sind zu 50 Prozent mit Frauen besetzt. Edenred Deutschland findet 2018 zum fünften Mal in Folge Aufnahme in die Top 100-Arbeitgeber Deutschlands und erhält zum vierten Mal das Qualitätssiegel "Bayerns Beste Arbeitgeber" - beides Auszeichnungen des Great Place to Work® Institutes. Edenred ist Logib-D geprüft (Lohngleichheit der Geschlechter) und hat sich den Werten der "Charta der Vielfalt" verschrieben.

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Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsnetzwerk. Es unterstützt Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei der Gestaltung einer attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatzkultur. Im Mittelpunkt steht dabei der Aufbau von Vertrauen, Begeisterung und Teamgeist.

Neben unternehmensspezifischen Analyse- und Beratungsangeboten zur Weiterentwicklung der Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität, ermittelt Great Place to Work® im Rahmen überregionaler, regionaler und branchenspezifischer Arbeitgeberwettbewerbe und in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor.

Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln rund 90 Mitarbeitende. Weitere Informationen: www.greatplacetowork.de - www.greatplacetowork.com
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