Dr. Dirk Bayas-Linke: Flüchtlingsdrama zeigt Schwächen im politischen Entscheidungsmanagement

Der Münchner Unternehmensberater sieht in klar gesteuerten Entscheidungsprozessen wertvolles Potenzial zur Realisierung der bei der Gestaltung politischer, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Entwicklungen gesetzten Ziele.

München, 28. September 2015. Das Flüchtlingsdrama zeigt, wie schwer es ist, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen. Dr. Dirk Bayas-Linke, Experte für Entscheidungs- und Veränderungsmanagement, weist darauf hin, dass Fehlentwicklungen auch maßgeblich davon beeinflusst werden, dass Entscheidungen im Vorfeld nicht sorgfältig getroffen und nicht mit der nötigen Nachhaltigkeit umgesetzt werden. Schlecht gesteuerte Entscheidungsprozesse können unüberschaubare Folgen nach sich ziehen und eine Entscheidung unwirksam machen, wie der systemische Organisations- und Managementberater erläutert. Es sei wichtig, so der Inhaber der Unternehmensberatung 3-o-consulting, alle relevanten Faktoren und Szenarien rechtzeitig in die strategischen Überlegungen einzubeziehen.

Intelligente Entscheidungsprozesse seien für politische Systeme und auch für Unternehmen eine wertvolle Ressource, um wirksam und nachhaltig angestrebte Ziele zu definieren und zu erreichen, hebt der Münchner Trainer und Coach hervor. Ein effizienter und strategisch durchdachter Entscheidungsprozess zeichne sich dadurch aus, dass die Frage der nachhaltigen Umsetzung von vornherein mitgedacht werde. Ebenso wichtig sei es, negative Signale, Folge-Entwicklungen und -Entscheidungen sowie sich verändernde Rahmenbedingungen im Blick zu behalten und den Entscheidungsprozess diesen Entwicklungen ggf. anzupassen. Weitere Informationen über Entscheidungsprozesse in Organisationen finden Sie unter

www. http://www.3-o-consulting.com/leistungen.html#anker05

Hintergrund:

Dr. Dirk Bayas-Linke, Experte für Entscheidungs- & Veränderungsmanagement, sieht in intelligenten Entscheidungsprozessen einen wichtigen Wettbewerbsvorteil von Unternehmen. Der Inhaber der 3-o-consulting in München stärkt Unternehmen darin, die Entscheidungs- und Veränderungsprozesse als Ressource für mehr Erfolg zu nutzen. Viele Unternehmen schieben schwierige Entscheidungen auf und blockieren dadurch wertvolles Potenzial. Denn, Entscheidungen setzen Energien frei und schaffen Möglichkeiten, von denen Unternehmen profitieren, so der erfahrene systemische Organisations- und Managementberater.

Dr. Bayas-Linke berät, coacht und trainiert seit zehn Jahren Unternehmen und Organisationen. Die von ihm gegründete

3-o-consulting in München ist auf die Beratung von Entscheidungs-/Veränderungsmanagement und Leadership spezialisiert.

Ein fundiertes wissenschaftliches Know-how aus der Hirn- und Entscheidungsforschung und der Verhaltensökonomie sowie eine besondere Spezialisierung auf die Struktur und Organisation menschlicher Systeme belegen seine Kompetenz. Seine persönliche Fähigkeit liegt in der besonderen Wertschätzung und Aufmerksamkeit für alle Ebenen eines Unternehmens, um es in seiner Gesamtheit und Komplexität zu verstehen. Sein Know-how basiert auf einer fundierten Qualifizierung in systemischer Organisationsberatung/Supervision und einem langjährigen Erfahrungs- und Expertenwissen. Seinen heutigen Erfolg hat der Management-Coach als Partner einer strategischen Marketingberatung, als Gründer und Geschäftsführer einer Beratungsfirma und in mehrjähriger Tätigkeit in der internationalen Marktforschung erlangt. Zu seinen Kunden gehören insbesondere mittelständische und Familien-Unternehmen aus den Branchen IT & Internet, Konsumgüter, Versicherungen, Agenturen, Elektrotechnik, Bildung, Industrie und Finanzdienstleistung. Er ist Autor des Bestellers und Standardwerkes "Codes, die geheime Sprache der Produkte" (Haufe, 2012) sowie einer Vielzahl von Fachartikeln zu den Themen Organisation, Führung, Teams, Netzwerke, Videointeraktionsanalyse. Dr. Bayas-Linke ist zudem ein gefragter Redner bei nationalen und internationalen Veranstaltungen zu den Themen Leadership und Change. Seine Vorträge und Workshops sind humorvoll, lebendig und bereichert durch viele Beobachtungen und Erfahrungen aus der Praxis.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.3-o-consulting.com
Organisationen und Märkte sind in steter Bewegung, die 3-o-Consulting (München) unterstützt Sie, damit Ihr Unternehmen aktiv, gestaltend und langfristig erfolgreich am Markt handeln kann, in allen zentralen Fragen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind. Handlungsmöglichkeiten eröffnen, Orientierung geben und gemeinsam Neues entwickeln und umsetzen - das ist unser Auftrag und dem geben wir uns wirksam und mit Leidenschaft hin.
3-o-consulting
Dirk Bayas-Linke
Hochbrückenstraße 8
80331 München
089/74118680

www.3-o-consulting.com

Pressekontakt:
tobedone GmbH
Cornelia Bruns
Obenmarspforten 21
50667 Köln
cbruns@tobe-done.de
01773611177
http://www.tobe-done.de

Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!

Der Münchner Unternehmensberater sieht in klar gesteuerten Entscheidungsprozessen wertvolles Potenzial zur Realisierung der bei der Gestaltung politischer, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Entwicklungen gesetzten Ziele.

München, 28. September 2015. Das Flüchtlingsdrama zeigt, wie schwer es ist, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen. Dr. Dirk Bayas-Linke, Experte für Entscheidungs- und Veränderungsmanagement, weist darauf hin, dass Fehlentwicklungen auch maßgeblich davon beeinflusst werden, dass Entscheidungen im Vorfeld nicht sorgfältig getroffen und nicht mit der nötigen Nachhaltigkeit umgesetzt werden. Schlecht gesteuerte Entscheidungsprozesse können unüberschaubare Folgen nach sich ziehen und eine Entscheidung unwirksam machen, wie der systemische Organisations- und Managementberater erläutert. Es sei wichtig, so der Inhaber der Unternehmensberatung 3-o-consulting, alle relevanten Faktoren und Szenarien rechtzeitig in die strategischen Überlegungen einzubeziehen.

Intelligente Entscheidungsprozesse seien für politische Systeme und auch für Unternehmen eine wertvolle Ressource, um wirksam und nachhaltig angestrebte Ziele zu definieren und zu erreichen, hebt der Münchner Trainer und Coach hervor. Ein effizienter und strategisch durchdachter Entscheidungsprozess zeichne sich dadurch aus, dass die Frage der nachhaltigen Umsetzung von vornherein mitgedacht werde. Ebenso wichtig sei es, negative Signale, Folge-Entwicklungen und -Entscheidungen sowie sich verändernde Rahmenbedingungen im Blick zu behalten und den Entscheidungsprozess diesen Entwicklungen ggf. anzupassen. Weitere Informationen über Entscheidungsprozesse in Organisationen finden Sie unter

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Dr. Bayas-Linke berät, coacht und trainiert seit zehn Jahren Unternehmen und Organisationen. Die von ihm gegründete

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Ein fundiertes wissenschaftliches Know-how aus der Hirn- und Entscheidungsforschung und der Verhaltensökonomie sowie eine besondere Spezialisierung auf die Struktur und Organisation menschlicher Systeme belegen seine Kompetenz. Seine persönliche Fähigkeit liegt in der besonderen Wertschätzung und Aufmerksamkeit für alle Ebenen eines Unternehmens, um es in seiner Gesamtheit und Komplexität zu verstehen. Sein Know-how basiert auf einer fundierten Qualifizierung in systemischer Organisationsberatung/Supervision und einem langjährigen Erfahrungs- und Expertenwissen. Seinen heutigen Erfolg hat der Management-Coach als Partner einer strategischen Marketingberatung, als Gründer und Geschäftsführer einer Beratungsfirma und in mehrjähriger Tätigkeit in der internationalen Marktforschung erlangt. Zu seinen Kunden gehören insbesondere mittelständische und Familien-Unternehmen aus den Branchen IT & Internet, Konsumgüter, Versicherungen, Agenturen, Elektrotechnik, Bildung, Industrie und Finanzdienstleistung. Er ist Autor des Bestellers und Standardwerkes "Codes, die geheime Sprache der Produkte" (Haufe, 2012) sowie einer Vielzahl von Fachartikeln zu den Themen Organisation, Führung, Teams, Netzwerke, Videointeraktionsanalyse. Dr. Bayas-Linke ist zudem ein gefragter Redner bei nationalen und internationalen Veranstaltungen zu den Themen Leadership und Change. Seine Vorträge und Workshops sind humorvoll, lebendig und bereichert durch viele Beobachtungen und Erfahrungen aus der Praxis.

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