Resilienz für Führungskräfte in Pflegeberufen vom 13.04.

Führungskräfte stehen unter hoher Anspannung. Fehlzeiten und vielfältige Belastungen Schwächen ihre Leistungsfähigkeit. Um die Herausforderungen und die Erwartungen verschiedener Anspruchsgruppen souverän zu meistern, wird eine gute Resilienz benötigt, das heißt eine gute innere Widerstandskraft. Sie ist die Grundlage für eine souveräne und gesundheitsfördernde Führungstätigkeit, besonders in Pflegeberufen.

Durch kontinuierliches Training, kann man Resilienz entwickeln, wird dadurch gelassener und schafft es mit Veränderungen, Widersprüchlichkeiten oder Rückschlägen besser umzugehen. Eine gute entwickelte Resilienz ist ein wirksames Mittel gegen Überforderungen und Burnout.

Arbeit im Gleichgewicht bietet diese Weiterbildung, in Kooperation mit dem Resilienz-Zentrum, speziell für Führungskräfte in Pflegeberufen an. Seit vielen Jahren führt Arbeit im Gleichgewicht erfolgreich Resilienz-Trainings speziell für verschiedene Berufsgruppen durch. Auf Grundlage des Resilienz-Modells nach Gruhl/Körbächer wird aufgezeigt, wie die Teilnehmenden eine resiliente Haltung als Führungskraft entwickeln und stabilisieren können.

Ziel der Weiterbildung ist es, tragfähige Anpassungsstrategien für Veränderungen und Krisensituationen zu erarbeiten und das Bewusstsein für Gesundheit und gesundes Führen zu verstärken.

Teilnehmende und Organisationen profitieren gleichermaßen, durch eine höher Anpassungfähigkeit, gutes Arbeitklima und zufriedene und motivierte Mitrabeitende.

Seminarinhalte:

Resilientes Führungsverständnis entwickeln
- Entwicklung einer selbstverantwortlichen und kongruenten Führungshaltung
- Optimismus und Zuversicht als Grundhaltung leben und fördern
- Akzeptanz und Selbstakzeptanz entwickeln
- Lösungsorientierung ermöglichen

Die Teilnehmenden werden während der Weiterbildung durch individuelles Coaching begleitet.
Die neu erworbenen Kenntnisse können direkt in die Führungsarbeit integriert werden. Man erhält nach Absolvierung der Weiterbildung und erbrachtem Leistungsnachweis ein Zertifikat.

Durchführung

Sabine Horn – Resilienztrainerin
Hugo Körbächer – Resilienztrainer
Termin: 13.04.-15.04.2015
Seminarort: AiG- Seminarzentrum Frankfurt, Kaiserleistraße 55 63067 Offenbach am Main
Teilnehmerzahl: Eine geschlossene Gruppe bis 12 Personen
Voraussetzung: Führungstätigkeiten
Telefon: 069/43 05 78 78

Interessierte können ein Angebot unter info@arbeit-im-gleichgewicht.de , oder
(069) 43057878 anfordern.

Führungskräfte stehen unter hoher Anspannung. Fehlzeiten und vielfältige Belastungen Schwächen ihre Leistungsfähigkeit. Um die Herausforderungen und die Erwartungen verschiedener Anspruchsgruppen souverän zu meistern, wird eine gute Resilienz benötigt, das heißt eine gute innere Widerstandskraft. Sie ist die Grundlage für eine souveräne und gesundheitsfördernde Führungstätigkeit, besonders in Pflegeberufen.

Durch kontinuierliches Training, kann man Resilienz entwickeln, wird dadurch gelassener und schafft es mit Veränderungen, Widersprüchlichkeiten oder Rückschlägen besser umzugehen. Eine gute entwickelte Resilienz ist ein wirksames Mittel gegen Überforderungen und Burnout.

Arbeit im Gleichgewicht bietet diese Weiterbildung, in Kooperation mit dem Resilienz-Zentrum, speziell für Führungskräfte in Pflegeberufen an. Seit vielen Jahren führt Arbeit im Gleichgewicht erfolgreich Resilienz-Trainings speziell für verschiedene Berufsgruppen durch. Auf Grundlage des Resilienz-Modells nach Gruhl/Körbächer wird aufgezeigt, wie die Teilnehmenden eine resiliente Haltung als Führungskraft entwickeln und stabilisieren können.

Ziel der Weiterbildung ist es, tragfähige Anpassungsstrategien für Veränderungen und Krisensituationen zu erarbeiten und das Bewusstsein für Gesundheit und gesundes Führen zu verstärken.

Teilnehmende und Organisationen profitieren gleichermaßen, durch eine höher Anpassungfähigkeit, gutes Arbeitklima und zufriedene und motivierte Mitrabeitende.

Seminarinhalte:

Resilientes Führungsverständnis entwickeln
- Entwicklung einer selbstverantwortlichen und kongruenten Führungshaltung
- Optimismus und Zuversicht als Grundhaltung leben und fördern
- Akzeptanz und Selbstakzeptanz entwickeln
- Lösungsorientierung ermöglichen

Die Teilnehmenden werden während der Weiterbildung durch individuelles Coaching begleitet.
Die neu erworbenen Kenntnisse können direkt in die Führungsarbeit integriert werden. Man erhält nach Absolvierung der Weiterbildung und erbrachtem Leistungsnachweis ein Zertifikat.

Durchführung

Sabine Horn – Resilienztrainerin
Hugo Körbächer – Resilienztrainer
Termin: 13.04.-15.04.2015
Seminarort: AiG- Seminarzentrum Frankfurt, Kaiserleistraße 55 63067 Offenbach am Main
Teilnehmerzahl: Eine geschlossene Gruppe bis 12 Personen
Voraussetzung: Führungstätigkeiten
Telefon: 069/43 05 78 78

Interessierte können ein Angebot unter info@arbeit-im-gleichgewicht.de , oder
(069) 43057878 anfordern.

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