HR-Netzwerk - ein Wirtschaftsforum und Businessplattform

Durch ausgewählte Kooperationen jetzt noch wirkungsvoller.

Die Businessplattform HR-N - HR-Netzwerk bietet allen Menschen, egal ob Unternehmer, Selbständiger, Arbeitnehmer oder Arbeitsuchenden die Möglichkeit eigene Erfahrungen und Empfehlungen mit anderen auszutauschen und zwar weltweit.

Was ist eigentlich HR-Netzwerk, das Wirtschaftsforum genaü

HR-N ist ein sehr aktives auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes Netzwerk, das zur Stabilisierung und Entwicklung kleiner und mittelständiger Unternehmen KMU geschaffen wurde.
HR-N ist aktuell in 9 Ländern vertreten.

Eines der wichtigsten Erfolgsmerkmale für jedes Unternehmen sind Empfehlungen. Diese erfolgen vorwiegend durch die Identifizierung des Arbeitnehmers mit seinem Arbeitgeber und seiner Produkte oder Dienstleistungen, aber auch durch zufriedene Kunden oder Unternehmen, die gemeinsame Projekte durchführen.

HR-Netzwerk-CEO Karl-Heinz Weber hat sein Unternehmen 2010 gegründet.

Kleine und mittelständige Unternehmen erhalten in unseren Foren entscheidende Informationen bei Ausschreibungen sowie Unterstützung im Auswahlprozess neuer Geschäftsbeziehungen und das länderübergreifend.

Der Service für Unternehmer ist verbunden mit der frühzeitigen Erkennung und Förderung der beruflichen Perspektive von Jugendlichen und deren Einstieg in die Berufswelt.

Das HR-Netzwerk wurde bis heute sukzessive weiter ausgebaut.
Besonders die Erweiterung über die Grenzen Deutschlands steht dabei im Fokus.
Die Businessplattform arbeitet aktuell an der Entwicklung einer multilingualen Software zu der Karl-Heinz Weber folgendes erläutert: "Wenn bei uns ein Unternehmer, Manager, Student, Schüler oder z.B. Arbeitnehmer etwas in deutscher Sprache postet, so wird dieser Post automatisch übersetzt und Herr Perez in Spanien oder Herr Özdemir in der Türkei diesen in der Landessprache lesen kann und umgekehrt,

Das HR-Netzwerk setzt dabei auf Ideale und Wertigkeit und hat Regeln und Schwerpunkte. Hierdurch profitieren alle Netzwerkpartner und können am gegenseitigen Erfolg teilhaben.

Das Leistungsangebot wird stetig erweitert und der wirtschaftlichen und digitalen Entwicklung angepasst:

Wissensaustausch
Wissen und Erfahrungen teilen und mit anderen austauschen.
Dies geschieht bei HR-N in den vielen Katagorie- und Themenbereichen.
Professional Information Exchange PIE.

Personalmanagement
Anders sein - Stellenausschreibungen sind bei HR-N k o s t e n f r e i für Mitglieder und Partner.
Dieser Punkt liegt der Geschäftsleitung sehr am Herzen, da hier Unternehmen sehr Kosten einsparen können.

Projektmanagement
In diesem Bereich besteht für Unternehmen die Möglichkeit mit Unterstützung unserer Kooperationspartner, wie z.B. Verbänden an internationalen Wirtschaftsprojekten teilzuhaben.

Bildungsmanagement
Berufs.- Bildungs- und Entwicklungscoaching für Jugendliche und Studenten.

Strategisches Marketing
HR-N unterstützt KMU bei Konzeption und Umsetzung ihrer
Strategien.

Mit der Zukunft und etwas voraus
HR-N entwickelt stetig neue, innovative und nachhaltige Konzepte um KMU aktiv zu unterstützen.
HR-N bietet z.B. im Bereich Empfehlungsmarketing hervorragende Möglichkeiten Stammkunden zu integrieren und Neukunden zu gewinnen.

Wenn wir alle Facebook-User mit nur einem Post erreichen könnten...
...wäre das nicht sensationell?

Wir haben das geschafft!
HR-N ist Wirtschaftsforum und Unternehmer-Plattform sowie Interessenvertretung für Selbständige, Manager,Geschäftsführer, Angehörige der freien Berufe sowie Fach- und Wirtschaftsverbände. Partner der KMU.
HR-Netzwerk
Torsten Monnard
Görmarstrasse 33
99974 Mühlhausen
torsten.monnard@hr-netzwerk.de
03601798845
http://www.hr-netzwerk.de

Durch ausgewählte Kooperationen jetzt noch wirkungsvoller.

Die Businessplattform HR-N - HR-Netzwerk bietet allen Menschen, egal ob Unternehmer, Selbständiger, Arbeitnehmer oder Arbeitsuchenden die Möglichkeit eigene Erfahrungen und Empfehlungen mit anderen auszutauschen und zwar weltweit.

Was ist eigentlich HR-Netzwerk, das Wirtschaftsforum genaü

HR-N ist ein sehr aktives auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes Netzwerk, das zur Stabilisierung und Entwicklung kleiner und mittelständiger Unternehmen KMU geschaffen wurde.
HR-N ist aktuell in 9 Ländern vertreten.

Eines der wichtigsten Erfolgsmerkmale für jedes Unternehmen sind Empfehlungen. Diese erfolgen vorwiegend durch die Identifizierung des Arbeitnehmers mit seinem Arbeitgeber und seiner Produkte oder Dienstleistungen, aber auch durch zufriedene Kunden oder Unternehmen, die gemeinsame Projekte durchführen.

HR-Netzwerk-CEO Karl-Heinz Weber hat sein Unternehmen 2010 gegründet.

Kleine und mittelständige Unternehmen erhalten in unseren Foren entscheidende Informationen bei Ausschreibungen sowie Unterstützung im Auswahlprozess neuer Geschäftsbeziehungen und das länderübergreifend.

Der Service für Unternehmer ist verbunden mit der frühzeitigen Erkennung und Förderung der beruflichen Perspektive von Jugendlichen und deren Einstieg in die Berufswelt.

Das HR-Netzwerk wurde bis heute sukzessive weiter ausgebaut.
Besonders die Erweiterung über die Grenzen Deutschlands steht dabei im Fokus.
Die Businessplattform arbeitet aktuell an der Entwicklung einer multilingualen Software zu der Karl-Heinz Weber folgendes erläutert: "Wenn bei uns ein Unternehmer, Manager, Student, Schüler oder z.B. Arbeitnehmer etwas in deutscher Sprache postet, so wird dieser Post automatisch übersetzt und Herr Perez in Spanien oder Herr Özdemir in der Türkei diesen in der Landessprache lesen kann und umgekehrt,

Das HR-Netzwerk setzt dabei auf Ideale und Wertigkeit und hat Regeln und Schwerpunkte. Hierdurch profitieren alle Netzwerkpartner und können am gegenseitigen Erfolg teilhaben.

Das Leistungsangebot wird stetig erweitert und der wirtschaftlichen und digitalen Entwicklung angepasst:

Wissensaustausch
Wissen und Erfahrungen teilen und mit anderen austauschen.
Dies geschieht bei HR-N in den vielen Katagorie- und Themenbereichen.
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Personalmanagement
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Dieser Punkt liegt der Geschäftsleitung sehr am Herzen, da hier Unternehmen sehr Kosten einsparen können.

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HR-N bietet z.B. im Bereich Empfehlungsmarketing hervorragende Möglichkeiten Stammkunden zu integrieren und Neukunden zu gewinnen.

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