Neuorientierung München: Outplacement50plus mit neuem Ansatz

Seit über 2 Jahren erarbeitet OUTPLACEMENT50PLUS zusammen mit Fach- und Führungskräften ab 50 Lösungen für die berufliche Neuorientierung. Erstmals auch in München.

Der Wandel ist für Unternehmen zur Daueraufgabe geworden. Er betrifft Strategie, Organisation, Kultur, Technologie und damit in besonderem Maße auch die Arbeitnehmer. Um betroffene Fach- und Führungskräfte ab 50 in München bei der beruflichen Neuorientierung wirksam unterstützen zu können hat OUTPLACEMENT50PLUS, Pionier der altersgerechten Outplacement Beratung und Neuorientierung, auch in München einen Standort errichtet.

Der Spirale des beruflichen Abstiegs entgehen
Die besondere Gefahr bei der beruflichen Neuorientierung von Fach- und Führungskräften ab 50 beruht darin, dass diese dazu neigen, am Bisherigen allzu stark festzuhalten und die erstbeste Stelle annehmen, noch bevor sie ihre Entwicklungsmöglichkeiten entdecken können. Wie Studien zeigen führt dies oft in der Folge zu weiteren Stellenverlusten, die in immer kürzeren Zeitabständen stattfinden.

Verantwortungsbewusstsein über das Dienstverhältnis hinaus leben
"Mit dem Standort für Neuorientierung in München verfügt OUTPLACEMENT50PLUS Bayern neben dem Kompetenzzentrum für Veränderungsmanagement 50plus in Simbach am Inn jetzt auch über einen Standort in München selbst" meint dessen Leiter Hans Peter Wimmer. Er empfiehlt daher Firmen im Raum München, die verdiente Fach- und Führungskräfte abbauen müssen, den Betroffenen ein Gespräch mit OUTPLACEMENT50PLUS zu ermöglichen, um optimale Ablösungsmöglichkeiten zu finden. "Das Verantwortungsbewusstsein über das Dienstverhältnis hinaus macht die besondere Trennungskultur aus, die interne Reputationsverluste erst gar nicht entstehen lässt."

Wie Mitarbeitende sich beruflich neu erfinden
Wird der Wandel auch für Menschen zur Daueraufgabe, stellt sich die Frage: Können Menschen aus ihrer Haut schlüpfen und sich beruflich immer wieder neu erfinden?" Ja, wenn der Wunsch nach Veränderung vorhanden ist und die notwendigen Voraussetzungen geschaffen werden können, ist ein erfolgreicher beruflicher Neustart auch möglich" meint Stephanie Merges-Wimmer, OUTPLACEMENT50PLUS-Coach für die berufliche Neuorientierung in München. Die mehrfache Buchautorin hat schon vielen Menschen geholfen, in der Krise die besondere Chance zu entdecken und zu ergreifen.

Verwirklichen Sie jetzt Ihren Lebenstraum
Immer mehr Menschen ab 50 setzen sich neue Ziele und möchten ihren Lebenstraum verwirklichen. War die Realisierung des Wunsches nach Veränderung in früheren Zeiten oft nur wenigen Privilegierten vorbehalten, so wird er heute, angesichts der vielen sich bietenden Optionen für immer mehr Menschen zu einer Chance, wenn es darum geht, eine berufliche Krise zu meistern und einen beruflichen Neustart hinzulegen.

Mit Einzel-Coaching zum Erfolg
Von der Entdeckung neuer beruflicher Perspektiven bis zur erfolgreichen Umsetzung ist aber oft ein langer Weg zurückzulegen. Wer auf Nummer sicher gehen möchte hat beste Voraussetzungen mit einem Einzel-Coaching an das Ziel seiner Träume zu gelangen. Er wende sich an unser Team für Neuorientierung in München.

Möchten Sie mit Hans Peter Wimmer ein Gespräch führen oder Ihren Betroffenen ein Gespräch mit uns ermöglichen? Kontaktieren Sie Hans Peter Wimmer per E-Mail oder Telefon.

Die von Peter Meierhofer gegründete Outplacment-Beratung OUTPLACEMENT50PLUS bietet in Deutschland, in der Schweiz, in Österreich und Spanien führenden Arbeitgebern und Betroffenen im mittleren Lebensalter die Möglichkeit, ihr Trennungsmanagement zu professionalisieren. Als Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung verbindet das Unternehmen eine echte berufliche Neuorientierung mit Jobcoaching und professioneller Gründerberatung. Wie die Referenzen zeigen, ist das Unternehmen trotz einem hohen Durchschnittsalter seiner Klienten von über 50 Jahren sehr erfolgreich.
OUTPLACEMENT50PLUS München
Hans Peter Wimmer
Zeppelinstrasse 71-73
81669 München
+49(0)89-45835450

www.outplacement50plus.com

Pressekontakt:
OUTPLACEMENT50PLUS
Peter Meierhofer
Lindenhofstrasse 5
9630
Wattwil
pmeierhofer@outplacement50plus.com
+41(0)792616199
http://outplacement50plus.com

Seit über 2 Jahren erarbeitet OUTPLACEMENT50PLUS zusammen mit Fach- und Führungskräften ab 50 Lösungen für die berufliche Neuorientierung. Erstmals auch in München.

Der Wandel ist für Unternehmen zur Daueraufgabe geworden. Er betrifft Strategie, Organisation, Kultur, Technologie und damit in besonderem Maße auch die Arbeitnehmer. Um betroffene Fach- und Führungskräfte ab 50 in München bei der beruflichen Neuorientierung wirksam unterstützen zu können hat OUTPLACEMENT50PLUS, Pionier der altersgerechten Outplacement Beratung und Neuorientierung, auch in München einen Standort errichtet.

Der Spirale des beruflichen Abstiegs entgehen
Die besondere Gefahr bei der beruflichen Neuorientierung von Fach- und Führungskräften ab 50 beruht darin, dass diese dazu neigen, am Bisherigen allzu stark festzuhalten und die erstbeste Stelle annehmen, noch bevor sie ihre Entwicklungsmöglichkeiten entdecken können. Wie Studien zeigen führt dies oft in der Folge zu weiteren Stellenverlusten, die in immer kürzeren Zeitabständen stattfinden.

Verantwortungsbewusstsein über das Dienstverhältnis hinaus leben
"Mit dem Standort für Neuorientierung in München verfügt OUTPLACEMENT50PLUS Bayern neben dem Kompetenzzentrum für Veränderungsmanagement 50plus in Simbach am Inn jetzt auch über einen Standort in München selbst" meint dessen Leiter Hans Peter Wimmer. Er empfiehlt daher Firmen im Raum München, die verdiente Fach- und Führungskräfte abbauen müssen, den Betroffenen ein Gespräch mit OUTPLACEMENT50PLUS zu ermöglichen, um optimale Ablösungsmöglichkeiten zu finden. "Das Verantwortungsbewusstsein über das Dienstverhältnis hinaus macht die besondere Trennungskultur aus, die interne Reputationsverluste erst gar nicht entstehen lässt."

Wie Mitarbeitende sich beruflich neu erfinden
Wird der Wandel auch für Menschen zur Daueraufgabe, stellt sich die Frage: Können Menschen aus ihrer Haut schlüpfen und sich beruflich immer wieder neu erfinden?" Ja, wenn der Wunsch nach Veränderung vorhanden ist und die notwendigen Voraussetzungen geschaffen werden können, ist ein erfolgreicher beruflicher Neustart auch möglich" meint Stephanie Merges-Wimmer, OUTPLACEMENT50PLUS-Coach für die berufliche Neuorientierung in München. Die mehrfache Buchautorin hat schon vielen Menschen geholfen, in der Krise die besondere Chance zu entdecken und zu ergreifen.

Verwirklichen Sie jetzt Ihren Lebenstraum
Immer mehr Menschen ab 50 setzen sich neue Ziele und möchten ihren Lebenstraum verwirklichen. War die Realisierung des Wunsches nach Veränderung in früheren Zeiten oft nur wenigen Privilegierten vorbehalten, so wird er heute, angesichts der vielen sich bietenden Optionen für immer mehr Menschen zu einer Chance, wenn es darum geht, eine berufliche Krise zu meistern und einen beruflichen Neustart hinzulegen.

Mit Einzel-Coaching zum Erfolg
Von der Entdeckung neuer beruflicher Perspektiven bis zur erfolgreichen Umsetzung ist aber oft ein langer Weg zurückzulegen. Wer auf Nummer sicher gehen möchte hat beste Voraussetzungen mit einem Einzel-Coaching an das Ziel seiner Träume zu gelangen. Er wende sich an unser Team für Neuorientierung in München.

Möchten Sie mit Hans Peter Wimmer ein Gespräch führen oder Ihren Betroffenen ein Gespräch mit uns ermöglichen? Kontaktieren Sie Hans Peter Wimmer per E-Mail oder Telefon.

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