IT und Human Resources: auf dem Weg zum perfekten Team?

Start der empirischen Untersuchung "Zukunftstrends im E-HRM" im Rahmen der dreijährigen Zukunftsstudie ""Zukunft des Lernens und der Arbeit"

Karlsruhe/Zürich, Oktober 2009: Der Einsatz von Informationstechnologie gewinnt für den Personal-Bereich in vielen Unternehmen immer mehr an Bedeutung. So werden selbstverständlich administrative Personalprozesse wie die Personalabrechnung EDV-gestützt durchgeführt und Statistikmodelle genutzt. Doch der IT Einfluss im HR geht mittlerweile weiter. Begriffe wie Employee Self Service, Mitarbeiterportale, E-Recruiting, E-Learning und Web 2.0 gehören inzwischen im Human Resources zum alltäglichen Sprachgebrauch.

Doch in welchem Umfang werden diese Tools diskutiert beziehungsweise genutzt? Woran orientiert sich der Trend des IT- Einsatzes im HR-Bereich und wo wird er sich hinbewegen?
Dies herauszufinden ist Sinn und Zweck einer empirischen Untersuchung zum Thema "Zukunftstrends im E-HRM - Wie gestaltet sich der heutige und zukünftige IT Einsatz im HR-Bereich?" Die Untersuchung findet im Rahmen einer Master Thesis des MBA Studiengangs Human Resources Management & Consulting der HS Pforzheim und der dreijährigen Zukunftsstudie "Zukunft des Lernens und der Arbeit" der time4you GmbH und dem Center for Education and New Learning an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften statt. Sie basiert auf einer aktuell gestarteten Online Befragung von HR-Spezialisten und HR-Führungskräften aus Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Teilnehmen an der Befragung kann jeder Beschäftigte im Bereich Human Resources Management im deutschsprachigen Raum. Nach Beendigung der Untersuchung erhält jeder Beteiligte den Abschlussbericht der dreijährigen Zukunftsstudie, in dem die Befragungsergebnisse veröffentlicht werden.

Die Befragung läuft bis zum 13. November über folgenden Link: http://surveymonkey.com/s.aspx?sm=_2fLxyM_2b5b9pxg_2bS691HeGbA_3d_3d

Für Rückfragen : Anne Schöneberg, schoeneberg@time4you.de

Infos zur Studie: Seit 2007 forschen die time4you GmbH und die ZHAW Zürich gemeinsam zur "Zukunft des Lernens und der Arbeit". time4you ist im deutschsprachigen Raum führender Anbieter von Dienstleistungen und Software rund um Personal-, Informations- und Trainingsmanagement. Das Zentrum für Neues Lernen ist ein Profitcenter der School of Management and Law Zürich und berät Kunden aus Hochschule und Wirtschaft dabei, durch die Verbindung von HR- und IT-Instrumenten Prozesse des Lernens und Arbeitens zu verbinden und zu verbessern.

Zu bestellen ist die Studie auf der Website der time4you www.time4you.de und des CENL: www.zhaw.ch. ISBN: 978-3-905745-26-9
Pressevertreter wenden sich bitte an press@time4you.de, +49-30-20188565.

Mehr Infos: www.time4you.de, www.zhaw.ch
Unternehmensprofil time4you GmbH
Die time4you GmbH communication & learning gehört im deutschsprachigen Raum (Dtl/A/CH) zu den führenden Anbietern von Software und Dienstleistungen für Personal-, Informations- und Trainingsmanagement. Das innovative Karlsruher Unternehmen bietet seinen nationalen und internationalen Mittelstands- und Konzernkunden sowie Öffentlichen Einrichtungen und Bildungsanbietern maßgeschneiderte schlüsselfertige High-End-Lösungen. Die Kunden der time4you GmbH profitieren seit vielen Jahren von dem erfolgreichen Einsatz der IBT® SERVER-Software. Unternehmen und Organisationen wie die Hugo Boss AG, HUK-COBURG, Deutsche Telekom/T-COM, Manor AG, die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, die InWEnt gGmbh, die Bertelsmann Stiftung oder das Schweizer Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) nutzen seit Jahren die Expertise der time4you GmbH. Realisiert werden Lern- und Informationsportale im Intranet und Internet, Mitarbeiterportale, Wissensportale sowie Produkttrainings, multimediale Lerninhalte, Kompetenz- und Trainingsmanagement, Zertifizierungsprogramme, internationale Projektarbeit, Corporate Universities und virtuelle Hochschulen.

time4you ist Mitglied im BITKOM e.V., bwcon (baden-württemberg: connected), Q-Verband e.V. , DGFP e.V. sowie Gründungsmitglied und Mitglied des Vorstandes des D-ELAN - Deutsches Netzwerk der E-Learning-Akteure e.V.

Informationen: http://time4you.de

time4you GmbH
Claudia Burkhardt
Maximilianstr. 4
76133 Karlsruhe
49 (0)721 / 83 01 60
49 (0)721 / 83 01 616
www.time4you.de

Pressekontakt:
time4you
Claudia Burkhardt
Maximilianstr. 4
76133
Karlsruhe
press@time4you.de
030-20188565
http://time4you.de

Start der empirischen Untersuchung "Zukunftstrends im E-HRM" im Rahmen der dreijährigen Zukunftsstudie ""Zukunft des Lernens und der Arbeit"

Karlsruhe/Zürich, Oktober 2009: Der Einsatz von Informationstechnologie gewinnt für den Personal-Bereich in vielen Unternehmen immer mehr an Bedeutung. So werden selbstverständlich administrative Personalprozesse wie die Personalabrechnung EDV-gestützt durchgeführt und Statistikmodelle genutzt. Doch der IT Einfluss im HR geht mittlerweile weiter. Begriffe wie Employee Self Service, Mitarbeiterportale, E-Recruiting, E-Learning und Web 2.0 gehören inzwischen im Human Resources zum alltäglichen Sprachgebrauch.

Doch in welchem Umfang werden diese Tools diskutiert beziehungsweise genutzt? Woran orientiert sich der Trend des IT- Einsatzes im HR-Bereich und wo wird er sich hinbewegen?
Dies herauszufinden ist Sinn und Zweck einer empirischen Untersuchung zum Thema "Zukunftstrends im E-HRM - Wie gestaltet sich der heutige und zukünftige IT Einsatz im HR-Bereich?" Die Untersuchung findet im Rahmen einer Master Thesis des MBA Studiengangs Human Resources Management & Consulting der HS Pforzheim und der dreijährigen Zukunftsstudie "Zukunft des Lernens und der Arbeit" der time4you GmbH und dem Center for Education and New Learning an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften statt. Sie basiert auf einer aktuell gestarteten Online Befragung von HR-Spezialisten und HR-Führungskräften aus Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Teilnehmen an der Befragung kann jeder Beschäftigte im Bereich Human Resources Management im deutschsprachigen Raum. Nach Beendigung der Untersuchung erhält jeder Beteiligte den Abschlussbericht der dreijährigen Zukunftsstudie, in dem die Befragungsergebnisse veröffentlicht werden.

Die Befragung läuft bis zum 13. November über folgenden Link: http://surveymonkey.com/s.aspx?sm=_2fLxyM_2b5b9pxg_2bS691HeGbA_3d_3d

Für Rückfragen : Anne Schöneberg, schoeneberg@time4you.de

Infos zur Studie: Seit 2007 forschen die time4you GmbH und die ZHAW Zürich gemeinsam zur "Zukunft des Lernens und der Arbeit". time4you ist im deutschsprachigen Raum führender Anbieter von Dienstleistungen und Software rund um Personal-, Informations- und Trainingsmanagement. Das Zentrum für Neues Lernen ist ein Profitcenter der School of Management and Law Zürich und berät Kunden aus Hochschule und Wirtschaft dabei, durch die Verbindung von HR- und IT-Instrumenten Prozesse des Lernens und Arbeitens zu verbinden und zu verbessern.

Zu bestellen ist die Studie auf der Website der time4you www.time4you.de und des CENL: www.zhaw.ch. ISBN: 978-3-905745-26-9
Pressevertreter wenden sich bitte an press@time4you.de, +49-30-20188565.

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Die time4you GmbH communication & learning gehört im deutschsprachigen Raum (Dtl/A/CH) zu den führenden Anbietern von Software und Dienstleistungen für Personal-, Informations- und Trainingsmanagement. Das innovative Karlsruher Unternehmen bietet seinen nationalen und internationalen Mittelstands- und Konzernkunden sowie Öffentlichen Einrichtungen und Bildungsanbietern maßgeschneiderte schlüsselfertige High-End-Lösungen. Die Kunden der time4you GmbH profitieren seit vielen Jahren von dem erfolgreichen Einsatz der IBT® SERVER-Software. Unternehmen und Organisationen wie die Hugo Boss AG, HUK-COBURG, Deutsche Telekom/T-COM, Manor AG, die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, die InWEnt gGmbh, die Bertelsmann Stiftung oder das Schweizer Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) nutzen seit Jahren die Expertise der time4you GmbH. Realisiert werden Lern- und Informationsportale im Intranet und Internet, Mitarbeiterportale, Wissensportale sowie Produkttrainings, multimediale Lerninhalte, Kompetenz- und Trainingsmanagement, Zertifizierungsprogramme, internationale Projektarbeit, Corporate Universities und virtuelle Hochschulen.

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