Deutsche-Politik-News.de: Nachrichten zu Politik, Wirtschaft, Kultur / Deutschland & Welt - www.jandi.ch - das Portal bringt Stellensuchende und Unternehmen zusammen

Neuer Job gesucht, aber wie? Heutzutage gibt es eine beachtliche Anzahl von Jobbörsen im Internet, die weltweit unzählig viele Jobs anbieten. Wer sich nun auf die Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung macht, sollte wissen, wo man am besten mit der Jobsuche beginnt.

Auch jandi.ch ist ein Online-Portal für Stellensuchende und Unternehmen, die neue Mitarbeiter suchen. Für Bewerber ist das Portal kostenfrei. Nach der Registrierung können bis zu 5 Jobgesuche gestartet werden. Um sich selbst besser zu verkaufen, ist es leicht und ratsam einen Lebenslauf hochzuladen. Die eigenen Fähigkeiten, Kenntnisse und Berufserfahrung können so im besten Licht präsentiert werden. Die Gesuche haben im Übrigen eine Laufzeit von 30 Tagen.

Um einen noch besseren und vollständigen Eindruck bei den Unternehmen zu hinterlassen, sind andere Unterlagen ebenfalls ein großer Pluspunkt. Diplome, Zeugnisse, erreichte Qualifikationen oder Nachweise über Weiterbildungsmaßnahmen können ebenso einfach hinterlegt und verwaltet werden.

In dem Augenblick, in welchem das Stellengesuch komplett und aussagekräftig online steht, ist es auch für potenzielle Arbeitgeber sichtbar. Mit ein wenig Glück dauert es nicht lange bis zur ersten Kontaktaufnahme und der erste Schritt in Richtung Traumjob ist gemacht.

Arbeitgeber hingegen haben die Möglichkeit 30 Tage Bewerber ohne Limit zu kontaktieren. Sie können Bewerbungsunterlagen einsehen, eine Merkliste führen und ihre Mitarbeitersuche als E-Mail abonnieren. Die weiteren Funktionen für Arbeitgeber sind intuitiv leicht zu handhaben.

Hierfür tippt man im Suchformular die Bezeichnung des Jobs ein, beispielsweise Sekretärin und klickt dann auf den Button "Suchen". jandi.ch durchsucht die Datenbank nach allen Bewerbern, die diesem Kriterium genügen. Anschließend wird eine Liste mit allen infrage kommenden Interessenten angezeigt.

Filterfunktionen, wie die Eingrenzung nach einer bestimmten Anstellungsart oder Voraussetzungen wie der Besitz eines Führerscheins, vorhandene Sprach- sowie Branchenkenntnisse, machen die Suche extrem genau und detailliert. Punktgenau können Unternehmen so nach neuen Mitarbeitern suchen und fündig werden.

Mit einem Klick auf den Jobtitel in der Liste können alle Details und Unterlagen der entsprechenden Bewerber angezeigt werden. Ein weiteres nützliches Feature ist die Erstellung einer Merkliste. Da der Bewerber bis zu 5 unterschiedliche Suchen eingeben kann, wird er anhand dieser Funktion auch für andere Vakanzen vorgemerkt.

Selbstverständlich ist, und das gilt für beide Parteien, dass Kontaktaufnahmen und die Einsicht in persönliche Daten nur für registrierte Mitglieder möglich ist. Somit ist die Privatsphäre für Bewerber auf jeden Fall geschützt.

Insgesamt ist jandi.ch eine Plattform, die mit einem modernen Homepage-Design ansprechend und intuitiv zu bedienen ist. Professionelle Features wie das Verwalten der eigenen Dokumente wie Arbeitszeugnisse oder des Lebenslaufes sorgen für eine perfekte Darstellung der eigenen Person. Eine adäquate Stellensuche wird somit schnell und effizient. Und das alles kostenlos!

Für Arbeitgeber ist das Angebot nicht minder attraktiv. Die vielen Filterfunktionen sorgen für ein perfektes Matching. So wird die Suche nach einem neuen Mitarbeiter unkompliziert und leicht.
Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> jandi << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!

Neuer Job gesucht, aber wie? Heutzutage gibt es eine beachtliche Anzahl von Jobbörsen im Internet, die weltweit unzählig viele Jobs anbieten. Wer sich nun auf die Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung macht, sollte wissen, wo man am besten mit der Jobsuche beginnt.

Auch jandi.ch ist ein Online-Portal für Stellensuchende und Unternehmen, die neue Mitarbeiter suchen. Für Bewerber ist das Portal kostenfrei. Nach der Registrierung können bis zu 5 Jobgesuche gestartet werden. Um sich selbst besser zu verkaufen, ist es leicht und ratsam einen Lebenslauf hochzuladen. Die eigenen Fähigkeiten, Kenntnisse und Berufserfahrung können so im besten Licht präsentiert werden. Die Gesuche haben im Übrigen eine Laufzeit von 30 Tagen.

Um einen noch besseren und vollständigen Eindruck bei den Unternehmen zu hinterlassen, sind andere Unterlagen ebenfalls ein großer Pluspunkt. Diplome, Zeugnisse, erreichte Qualifikationen oder Nachweise über Weiterbildungsmaßnahmen können ebenso einfach hinterlegt und verwaltet werden.

In dem Augenblick, in welchem das Stellengesuch komplett und aussagekräftig online steht, ist es auch für potenzielle Arbeitgeber sichtbar. Mit ein wenig Glück dauert es nicht lange bis zur ersten Kontaktaufnahme und der erste Schritt in Richtung Traumjob ist gemacht.

Arbeitgeber hingegen haben die Möglichkeit 30 Tage Bewerber ohne Limit zu kontaktieren. Sie können Bewerbungsunterlagen einsehen, eine Merkliste führen und ihre Mitarbeitersuche als E-Mail abonnieren. Die weiteren Funktionen für Arbeitgeber sind intuitiv leicht zu handhaben.

Hierfür tippt man im Suchformular die Bezeichnung des Jobs ein, beispielsweise Sekretärin und klickt dann auf den Button "Suchen". jandi.ch durchsucht die Datenbank nach allen Bewerbern, die diesem Kriterium genügen. Anschließend wird eine Liste mit allen infrage kommenden Interessenten angezeigt.

Filterfunktionen, wie die Eingrenzung nach einer bestimmten Anstellungsart oder Voraussetzungen wie der Besitz eines Führerscheins, vorhandene Sprach- sowie Branchenkenntnisse, machen die Suche extrem genau und detailliert. Punktgenau können Unternehmen so nach neuen Mitarbeitern suchen und fündig werden.

Mit einem Klick auf den Jobtitel in der Liste können alle Details und Unterlagen der entsprechenden Bewerber angezeigt werden. Ein weiteres nützliches Feature ist die Erstellung einer Merkliste. Da der Bewerber bis zu 5 unterschiedliche Suchen eingeben kann, wird er anhand dieser Funktion auch für andere Vakanzen vorgemerkt.

Selbstverständlich ist, und das gilt für beide Parteien, dass Kontaktaufnahmen und die Einsicht in persönliche Daten nur für registrierte Mitglieder möglich ist. Somit ist die Privatsphäre für Bewerber auf jeden Fall geschützt.

Insgesamt ist jandi.ch eine Plattform, die mit einem modernen Homepage-Design ansprechend und intuitiv zu bedienen ist. Professionelle Features wie das Verwalten der eigenen Dokumente wie Arbeitszeugnisse oder des Lebenslaufes sorgen für eine perfekte Darstellung der eigenen Person. Eine adäquate Stellensuche wird somit schnell und effizient. Und das alles kostenlos!

Für Arbeitgeber ist das Angebot nicht minder attraktiv. Die vielen Filterfunktionen sorgen für ein perfektes Matching. So wird die Suche nach einem neuen Mitarbeiter unkompliziert und leicht.
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