Deutsche-Politik-News.de: Nachrichten zu Politik, Wirtschaft, Kultur / Deutschland & Welt - 1. Deutscher Diversity-Tag am 11. Juni 2013

Am 11. Juni findet der 1. Deutsche Diversity Tag statt, ein bundesweiter Aktionstag, initiiert vom Verein Charta der Vielfalt e.V. Bundesweit werden verschiedene Aktionen organisiert mit dem Ziel, das Bewusstsein für Diversity-Aktivitäten zu schärfen. Auch die Veranstalter der women&work - Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen - beteiligen sich an der Aktion mit einer kostenfreien Webinar-Reihe rund um das Thema Diversity-Management. Von 10:00 - bis 18:00 Uhr werden stündlich verschiedene Themen von Expertinnen moderiert. Eine Anmeldung ist unter www.diversity-talk.com möglich.

Verschiedene Studien in den letzten Jahren (u.a. McKinsey, Ernst&Young und Vereinte Nationen) haben belegt, dass Firmen mit einem hohen Frauenanteil höhere Gewinne erwirtschaften als der Branchendurchschnitt. Dennoch schreitet die Beteiligung von Frauen vor allem in Führungspositionen und im Top-Management nur langsam voran. Die Webinar-Reihe Im Rahmen des 1. Deutschen Diversity Tages richtet sich an Unternehmen und Organisationen, die ihren Frauenanteil erhöhen und Impulse und Anregungen erhalten möchten, sich als attraktiver Arbeitgeber in der Zielgruppe der Frauen zu positionieren.

Die Webinar-Themen am 11. Juni 2013:

10:00 - 11:00 Uhr - Diversity und Innovation - Zwei Seiten einer Medaille
Referentin: Melanie Vogel, Initiatorin der women&work

11:00 - 12:00 Uhr - Balance-Akt Diversity? Rechtliche Rahmenbedingungen zur Umsetzung von Diversity-Aktivitäten
Referentin: Fachanwältin für Arbeitsrecht Maryam Machdi

12:00 - 13:00 Uhr - Unternehmenskulturen verändern – Frauen für Führung gewinnen
Referentin: Simone Kaiser, Fraunhofer

13:00 - 14:00 Uhr - Fit für die Spitze – Geschlechtergerechte Personalentwicklung mit Mentoring
Referentin: Prof. Dr. Henrike Wolf, Forum Mentoring (RWTH Aachen)

14:00 - 15:00 Uhr - Familienorientierte Personalpolitik
Referentinnen: Getrud Hennen & Anita Halft, Kompetenzzentrum Frau und Beruf

15:00 - 16:00 Uhr - Female Recruiting: Gewinnung weiblicher Führungskräfte
Referentin: Stefanie Speer, Studentin Bachelor of Arts an der Dualen Hochschule Mannheim

16:00 - 17:00 Uhr - Diversity - vom Nutzen menschlicher Artenvielfalt
Referentin: Kerstin Kilanowski, Journalistiin und Trainerin für interkulturelle Kompetenz

17:00 - 18:00 Uhr - Frauenbilder - Wunsch und Wirklichkeit
Referentin: Melanie Vogel, Initiatorin der women&work

Für die Teilnahme an den Webinaren benötigen die Teilnehmer/innen lediglich einen Webbrowser, den Adobe Flash® Player und einen aktivierten Lautsprecher an ihrem Computer.
Zur Teilnahme an den kostenfreien Webinaren senden Interessenten bitte eine eMail mit ihren Kontaktdaten und den Webinaren, an denen sie teilnehmen möchten an folgende Emailadresse: info@diversity-talk.com.
Den Link zum Webinarraum erhalten die Teilnehmenden wenige Tage vor der Veranstaltung.

Weitere Infos unter www.diversity-talk.com

Am 11. Juni findet der 1. Deutsche Diversity Tag statt, ein bundesweiter Aktionstag, initiiert vom Verein Charta der Vielfalt e.V. Bundesweit werden verschiedene Aktionen organisiert mit dem Ziel, das Bewusstsein für Diversity-Aktivitäten zu schärfen. Auch die Veranstalter der women&work - Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen - beteiligen sich an der Aktion mit einer kostenfreien Webinar-Reihe rund um das Thema Diversity-Management. Von 10:00 - bis 18:00 Uhr werden stündlich verschiedene Themen von Expertinnen moderiert. Eine Anmeldung ist unter www.diversity-talk.com möglich.

Verschiedene Studien in den letzten Jahren (u.a. McKinsey, Ernst&Young und Vereinte Nationen) haben belegt, dass Firmen mit einem hohen Frauenanteil höhere Gewinne erwirtschaften als der Branchendurchschnitt. Dennoch schreitet die Beteiligung von Frauen vor allem in Führungspositionen und im Top-Management nur langsam voran. Die Webinar-Reihe Im Rahmen des 1. Deutschen Diversity Tages richtet sich an Unternehmen und Organisationen, die ihren Frauenanteil erhöhen und Impulse und Anregungen erhalten möchten, sich als attraktiver Arbeitgeber in der Zielgruppe der Frauen zu positionieren.

Die Webinar-Themen am 11. Juni 2013:

10:00 - 11:00 Uhr - Diversity und Innovation - Zwei Seiten einer Medaille
Referentin: Melanie Vogel, Initiatorin der women&work

11:00 - 12:00 Uhr - Balance-Akt Diversity? Rechtliche Rahmenbedingungen zur Umsetzung von Diversity-Aktivitäten
Referentin: Fachanwältin für Arbeitsrecht Maryam Machdi

12:00 - 13:00 Uhr - Unternehmenskulturen verändern – Frauen für Führung gewinnen
Referentin: Simone Kaiser, Fraunhofer

13:00 - 14:00 Uhr - Fit für die Spitze – Geschlechtergerechte Personalentwicklung mit Mentoring
Referentin: Prof. Dr. Henrike Wolf, Forum Mentoring (RWTH Aachen)

14:00 - 15:00 Uhr - Familienorientierte Personalpolitik
Referentinnen: Getrud Hennen & Anita Halft, Kompetenzzentrum Frau und Beruf

15:00 - 16:00 Uhr - Female Recruiting: Gewinnung weiblicher Führungskräfte
Referentin: Stefanie Speer, Studentin Bachelor of Arts an der Dualen Hochschule Mannheim

16:00 - 17:00 Uhr - Diversity - vom Nutzen menschlicher Artenvielfalt
Referentin: Kerstin Kilanowski, Journalistiin und Trainerin für interkulturelle Kompetenz

17:00 - 18:00 Uhr - Frauenbilder - Wunsch und Wirklichkeit
Referentin: Melanie Vogel, Initiatorin der women&work

Für die Teilnahme an den Webinaren benötigen die Teilnehmer/innen lediglich einen Webbrowser, den Adobe Flash® Player und einen aktivierten Lautsprecher an ihrem Computer.
Zur Teilnahme an den kostenfreien Webinaren senden Interessenten bitte eine eMail mit ihren Kontaktdaten und den Webinaren, an denen sie teilnehmen möchten an folgende Emailadresse: info@diversity-talk.com.
Den Link zum Webinarraum erhalten die Teilnehmenden wenige Tage vor der Veranstaltung.

Weitere Infos unter www.diversity-talk.com