Capacity WORKS Weiterbildung - ab 1. April Voraussetzung in allen Vorhaben der GTZ

Auftragsvergaben der GTZ an die Consultingwirtschaft setzen ab sofort Zertifizierung in Capacity WORKS verbindlich voraus.

München/Heidelberg, 26. April 2010. Capacity WORKS ist das Managementmodell der Deutschen Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit GmbH (GTZ) für nachhaltige Entwicklung. Seit dem 1. April ist diese ganzheitliche Management-Weiterbildung verbindliche Voraussetzung für die Aufragsvergabe durch die GTZ. Die Fortbildung Capacity WORKS wird mit Zertifikat abgeschlossen und richtet sich an Berater und Projektmanager in der Entwicklungszusammenarbeit, in der Organisationsberatung und in Change Projekten.

Steuerungsmodell für Kooperationsmanagement

Capacity WORKS (www.capacity-works.org), das systemische Steuerungsmodell für Kooperationsmanagement, hat die erfolgreiche Gestaltung flexibler Kooperationsbeziehungen zum Ziel. Entwickelt und erprobt von der Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ), bringt dieses Modell unterschiedliche systemische Ansätze und Modelle auf den Punkt. Capacity WORKS basiert auf 5 Dimensionen bzw. Erfolgsfaktoren, die für das Gelingen komplexer Projekte ausschlaggebend sind: Strategie, Kooperation, Steuerungs-Struktur, Prozesse und Lernen & Innovation. Aus jeder dieser Perspektiven können Berater bzw. Projektverantwortliche auf das Projekt blicken und genau an dem gerade aktuellen Reibungspunkt ansetzen. Dort, wo Komplexität nicht reduziert werden kann, geht es darum, ins Handeln zu kommen, Strukturen und Prozesse zu berücksichtigen, Kooperationen zu schließen und geeignete Instrumente anzuwenden. Die Orientierung an den zentralen fünf Erfolgsfaktoren führt nachweislich zu mehr Effektivität und Effizienz von Interventionen. Jaakko Johannsen, selbst Berater sowie geschulter und qualifizierter Ausbilder, ist überzeugt von dem Steuerungsmodell: "Capacity WORKS bietet jedem Change Manager und Organisationsberater ein kompaktes Modell und eine wertvolle Toolbox."

Format der Weiterbildung

?Den Kern von Capacity WORKS bilden zahlreiche systemische Methoden und Tools, die Projektmanager und Berater anschließend praktisch in komplexen Projekten anwenden können.
In kompakten 2,5 Tagen vermittelt der Capacity WORKS Grundkurs das gesamte Steuerungsmodell für Kooperationsmanagement. Die zahlreichen begleitenden Modelle und Tools sind in den Unterlagen des Grundkurses enthalten. Praktisch angewandt und geübt werden sie in Vertiefungskursen im Anschluss. Weitere Aufbaukurse wenden das Managementmodell Capacity WORKS speziell auf die Felder Organisationsentwicklung, Entwicklungszusammenarbeit und Gesundheitswesen an und beziehen spezifische Fragestellungen mit ein. Die Trainings finden auf deutscher, englischer oder französischer Sprache statt und werden in Heidelberg und München angeboten. Auf Wunsch bietet der Veranstalter auch Inhouse-Trainings an.

Weitere Informationen zu Capacity WORKS unter:
http://capacity-works.org?
http://berater-stark-machen.de/seminare/capacity-works.html
http://evaplan.org

Capacity WORKS Trainingsanbieter: evaplan GmbH am Universitätsklinikum Heidelberg (www.evaplan.org) und system worx GmbH & Co. KG (www.system-worx.de) qualifizieren Berater in Capacity WORKS. Im Auftrag der Deutschen Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) bieten die beiden Organisationen als erfahrenes Konsortium mit Schwerpunkt Gesundheit und systemische Beratung Trainings mit anerkanntem Zertifikat an. Die Erfahrungshintergründe und spezifische Expertise beider Anbieter schaffen in idealer Weise die für dieses Trainingsprogramm erforderlichen Voraussetzungen: jahrelange Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit, die evaplan sowohl im Bereich Gesundheitssystementwicklung als auch methodisch in Trainingskonzeption und Durchführung mitbringt, verbindet sich hier mit ausgewiesener Expertise von system worx in systemischer Organisationsentwicklung.
system worx GmbH & Co. KG
Annika Klauer
Elsenheimerstraße 59
80687 München
089 - 20 000 498

www.system-worx.de

Pressekontakt:
evaplan GmbH am Universitätsklinikum Heidelberg
Ulrike Fink
Ringstr.19b
69115
Heidelberg
info@capacity-works.org
06221 138230
http://capacity-works.org

Auftragsvergaben der GTZ an die Consultingwirtschaft setzen ab sofort Zertifizierung in Capacity WORKS verbindlich voraus.

München/Heidelberg, 26. April 2010. Capacity WORKS ist das Managementmodell der Deutschen Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit GmbH (GTZ) für nachhaltige Entwicklung. Seit dem 1. April ist diese ganzheitliche Management-Weiterbildung verbindliche Voraussetzung für die Aufragsvergabe durch die GTZ. Die Fortbildung Capacity WORKS wird mit Zertifikat abgeschlossen und richtet sich an Berater und Projektmanager in der Entwicklungszusammenarbeit, in der Organisationsberatung und in Change Projekten.

Steuerungsmodell für Kooperationsmanagement

Capacity WORKS (www.capacity-works.org), das systemische Steuerungsmodell für Kooperationsmanagement, hat die erfolgreiche Gestaltung flexibler Kooperationsbeziehungen zum Ziel. Entwickelt und erprobt von der Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ), bringt dieses Modell unterschiedliche systemische Ansätze und Modelle auf den Punkt. Capacity WORKS basiert auf 5 Dimensionen bzw. Erfolgsfaktoren, die für das Gelingen komplexer Projekte ausschlaggebend sind: Strategie, Kooperation, Steuerungs-Struktur, Prozesse und Lernen & Innovation. Aus jeder dieser Perspektiven können Berater bzw. Projektverantwortliche auf das Projekt blicken und genau an dem gerade aktuellen Reibungspunkt ansetzen. Dort, wo Komplexität nicht reduziert werden kann, geht es darum, ins Handeln zu kommen, Strukturen und Prozesse zu berücksichtigen, Kooperationen zu schließen und geeignete Instrumente anzuwenden. Die Orientierung an den zentralen fünf Erfolgsfaktoren führt nachweislich zu mehr Effektivität und Effizienz von Interventionen. Jaakko Johannsen, selbst Berater sowie geschulter und qualifizierter Ausbilder, ist überzeugt von dem Steuerungsmodell: "Capacity WORKS bietet jedem Change Manager und Organisationsberater ein kompaktes Modell und eine wertvolle Toolbox."

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?Den Kern von Capacity WORKS bilden zahlreiche systemische Methoden und Tools, die Projektmanager und Berater anschließend praktisch in komplexen Projekten anwenden können.
In kompakten 2,5 Tagen vermittelt der Capacity WORKS Grundkurs das gesamte Steuerungsmodell für Kooperationsmanagement. Die zahlreichen begleitenden Modelle und Tools sind in den Unterlagen des Grundkurses enthalten. Praktisch angewandt und geübt werden sie in Vertiefungskursen im Anschluss. Weitere Aufbaukurse wenden das Managementmodell Capacity WORKS speziell auf die Felder Organisationsentwicklung, Entwicklungszusammenarbeit und Gesundheitswesen an und beziehen spezifische Fragestellungen mit ein. Die Trainings finden auf deutscher, englischer oder französischer Sprache statt und werden in Heidelberg und München angeboten. Auf Wunsch bietet der Veranstalter auch Inhouse-Trainings an.

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