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 Weitere News: HR Access erhält Auszeichnung für innovativste Personalsoftware-Technologie
Veröffentlicht am Donnerstag, dem 08. Dezember 2011 @ 14:45:38 auf Freie-PresseMitteilungen.de
(353 Leser, 0 Kommentare, 0 Bewertungen, Durchschnittsbewertung: 0,00)
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Best HR Technology Award geht nach Wilhelmshaven
Die HR Access Solutions Gruppe, multinationaler Anbieter von HR-Software und Outsourcing-Dienstleistungen sowie einer der europaweit fünf größten Anbieter von Komplettlösungen für die Personalwirtschaft, gewinnt den "Best HR Technology Award 2011", der jährlich von dem unabhängigen Luxemburger Konglomerat von Personalwirtschafts-Spezialisten "HR One" unter der Schirmherrschaft des Luxemburger Ministers für Arbeit, Beschäftigung und Einwanderung Dr. Nicolas Schmit vergeben wird. Mit der Auszeichnung des HR Technology Awards konnte sich HR Access unter anderem gegen die Bewerbungen von SAP, Deloitte und weiteren international tätigen Dienstleistern durchsetzen.
Die mit 50 Personal-Leitern besetzte Experten-Jury würdigte das zukunftsweisende HR Access Produktportfolio rund um die HRa Suite, die gänzlich auf Basis modernster Webtechnologien entwickelt wurde, für deren Leistungsfähigkeit, Skalierbarkeit und Flexibilität im Praxis-Einsatz. "Die einer Unternehmenslösung zugrundeliegende Softwarearchitektur ist ein wesentlicher Gradmesser für die Fähigkeit, Lösungen und Prozesse entsprechend der individuellen und dynamisch wachsenden Anforderungen zu integrieren, flexibel anzupassen und auch Folgekosten für Betrieb und Wartung der IT zu minimieren. Insbesondere für international ausgerichtete Unternehmen, die in ihrer HR-Lösung sowohl globale Richtlinien als auch lokale Anforderungen umsetzen müssen, sind technologische Eigenschaften von zentraler Bedeutung", so Charles-Eric Simons, Marketing Manager Europe, der den Best HR Technology Award stellvertretend entgegen nahm. "Dieser Preis ist gleichermaßen eine wertvolle Auszeichnung und hohe Anerkennung für unsere fortwährende Entwicklungsarbeit unseres Lösungsportfolios, in die wir über 40 Prozent unserer jährlichen Umsätze reinvestieren."
Die feierliche Preisverleihung fand im November im Rahmen der HR One Gala 2011 vor über 900 HR-Spezialisten sowie Gästen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Presse statt.
HR Access gehört europaweit zu den fünf größten Anbietern von Komplettsoftware für die Personalwirtschaft. In Deutschland hat das Unternehmen seinen Sitz am traditionsreichen IT-Standort Wilhelmshaven, wo HR Access historische Wurzeln hat. Auf der Basis von 40 Jahren Erfahrung in lokalen und internationalen Märkten entwickelt, implementiert und vermarktet HR Access Lösungen und Services für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Personalmanagement. Umfassende Dienstleistungen wie Beratung, SaaS und Business Process Outsourcing, Compliance, Wartung und Pflege angeboten. Aktuell werden mit HR Access Lösungen bei über 2.300 Kunden täglich mehr als 10 Millionen Mitarbeiter in 54 Ländern weltweit verwaltet. In Europa, dem Nahen Osten, Asien, Nordafrika und Nordamerika beschäftigt HR Access derzeit über 1.200 Mitarbeiter an weltweit 17 Standorten. Zu den Kunden von HR Access gehören Unternehmen wie Ludwig Görtz, France 24 und die Kantonsverwaltung Freiburg. Im Jahr 2007 brachte HR Access die integrative Plattformlösung HRa Suite 7 auf den Markt, die auf Basis moderner Webtechnologien vollständig neu entwickelt und durchgehend zertifiziert wurde. - HR Access ist eine eingetragene Marke der HR Access Solutions. Weitere Informationen: www.hraccess.de
HR Access Solutions GmbH
Christine Duits
Valoisplatz 2
26382 Wilhelmshaven
+49 (0) 4421/ 77 33 10-12
www.hraccess.com
Pressekontakt:
trendlux pr GmbH
Petra Spielmann
Oeverseestraße 10-12
22769 Hamburg
ps@trendlux.de
+49 (0) 40-800 80 990-0
http://www.trendlux.de
(Interessante Afrika News & Afrika Infos @ Afrika-123.de.)
Best HR Technology Award geht nach Wilhelmshaven
Die HR Access Solutions Gruppe, multinationaler Anbieter von HR-Software und Outsourcing-Dienstleistungen sowie einer der europaweit fünf größten Anbieter von Komplettlösungen für die Personalwirtschaft, gewinnt den "Best HR Technology Award 2011", der jährlich von dem unabhängigen Luxemburger Konglomerat von Personalwirtschafts-Spezialisten "HR One" unter der Schirmherrschaft des Luxemburger Ministers für Arbeit, Beschäftigung und Einwanderung Dr. Nicolas Schmit vergeben wird. Mit der Auszeichnung des HR Technology Awards konnte sich HR Access unter anderem gegen die Bewerbungen von SAP, Deloitte und weiteren international tätigen Dienstleistern durchsetzen.
Die mit 50 Personal-Leitern besetzte Experten-Jury würdigte das zukunftsweisende HR Access Produktportfolio rund um die HRa Suite, die gänzlich auf Basis modernster Webtechnologien entwickelt wurde, für deren Leistungsfähigkeit, Skalierbarkeit und Flexibilität im Praxis-Einsatz. "Die einer Unternehmenslösung zugrundeliegende Softwarearchitektur ist ein wesentlicher Gradmesser für die Fähigkeit, Lösungen und Prozesse entsprechend der individuellen und dynamisch wachsenden Anforderungen zu integrieren, flexibel anzupassen und auch Folgekosten für Betrieb und Wartung der IT zu minimieren. Insbesondere für international ausgerichtete Unternehmen, die in ihrer HR-Lösung sowohl globale Richtlinien als auch lokale Anforderungen umsetzen müssen, sind technologische Eigenschaften von zentraler Bedeutung", so Charles-Eric Simons, Marketing Manager Europe, der den Best HR Technology Award stellvertretend entgegen nahm. "Dieser Preis ist gleichermaßen eine wertvolle Auszeichnung und hohe Anerkennung für unsere fortwährende Entwicklungsarbeit unseres Lösungsportfolios, in die wir über 40 Prozent unserer jährlichen Umsätze reinvestieren."
Die feierliche Preisverleihung fand im November im Rahmen der HR One Gala 2011 vor über 900 HR-Spezialisten sowie Gästen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Presse statt.
HR Access gehört europaweit zu den fünf größten Anbietern von Komplettsoftware für die Personalwirtschaft. In Deutschland hat das Unternehmen seinen Sitz am traditionsreichen IT-Standort Wilhelmshaven, wo HR Access historische Wurzeln hat. Auf der Basis von 40 Jahren Erfahrung in lokalen und internationalen Märkten entwickelt, implementiert und vermarktet HR Access Lösungen und Services für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Personalmanagement. Umfassende Dienstleistungen wie Beratung, SaaS und Business Process Outsourcing, Compliance, Wartung und Pflege angeboten. Aktuell werden mit HR Access Lösungen bei über 2.300 Kunden täglich mehr als 10 Millionen Mitarbeiter in 54 Ländern weltweit verwaltet. In Europa, dem Nahen Osten, Asien, Nordafrika und Nordamerika beschäftigt HR Access derzeit über 1.200 Mitarbeiter an weltweit 17 Standorten. Zu den Kunden von HR Access gehören Unternehmen wie Ludwig Görtz, France 24 und die Kantonsverwaltung Freiburg. Im Jahr 2007 brachte HR Access die integrative Plattformlösung HRa Suite 7 auf den Markt, die auf Basis moderner Webtechnologien vollständig neu entwickelt und durchgehend zertifiziert wurde. - HR Access ist eine eingetragene Marke der HR Access Solutions. Weitere Informationen: www.hraccess.de
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