Edenred unter den 55 besten Arbeitgebern in Bayern

Great Place to Work® Institut zeichnet Edenred erneut als Top-Arbeitgeber in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas aus

Mitte März wurde Edenred Deutschland als einer der Top 100-Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet - nun ist das Unternehmen auch wieder unter Bayerns besten Arbeitgebern vertreten. Zum zweiten Mal in Folge durfte der führende Anbieter von Gutscheinen und Gutscheinkarten aus München gestern Abend den begehrten Award in der Größenklasse 50 bis 250 Mitarbeiter entgegennehmen. 183 bayerische Unternehmen aller Größen und Branchen mit rund 60.000 Mitarbeitern nahmen an dem regionalen Arbeitgeberwettbewerb "Bayerns Beste Arbeitgeber" teil. Insgesamt wurden 55 Unternehmen mit dem Great Place to Work® Qualitätssiegel ausgezeichnet.

Was den Mitarbeitern an Edenred gefällt

Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist - das sind auch dieses Jahr die Kategorien, in denen Edenred Bestnoten erreicht. Die Mitarbeiter fühlen sich gleichgestellt wie auch gleichberechtigt und loben insbesondere den guten und offenen Teamgeist. Der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern äußert sich für die Befragten beispielsweise in einer vertrauensbasierten Fehlerkultur seitens der Führungskräfte und auch in attraktiven Sozialleistungen, etwa ein Zuschuss für die tägliche Mittagsverpflegung oder eine monatliche Anerkennung in Form der Ticket Plus® Card von Edenred.

Great Place to Work® Teilnahme als Pulsmesser

Dem Unternehmen geht es bei der Mitarbeiterbefragung nicht nur um seine Außenwirkung. Vielmehr steht die gelebte Feedback-Kultur im Vordergrund. Die Mitarbeiter bewerten das, was sie tagtäglich umgibt: der Arbeitsplatz, die Stimmung, die Ausstattung, die Strukturen, die Kollegen, die Vorgesetzten, der Umgangston und die Werte des Unternehmens. "Das Feedback unserer Mitarbeiter ist ungemein wertvoll für uns. Damit wird die jährliche Teilnahme am Wettbewerb zu einer regelmäßigen Pulsmessung. Mit den Resultaten setzen wir uns Jahr für Jahr intensiv auseinander und erarbeiten darauf basierend gemeinsam mit den Mitarbeitern Maßnahmen, wie wir als Arbeitgeber noch besser werden können", berichtet Petra Mühlbauer, Director Human Resources bei Edenred Deutschland.

Durch Zusatzleistungen vom starken Wettbewerb abgrenzen

Christian Aubry, Geschäftsführer von Edenred Deutschland, freut sich über die Auszeichnung auch noch aus einem weiteren Grund: "München und das Münchner Umland zählen zu den wirtschaftlich stärksten Regionen Europas - viele namhafte Unternehmen haben hier ihren Hauptsitz. Tagtäglich konkurrieren wir um qualifizierte Mitarbeiter. Mit attraktiven Zusatzleistungen möchten wir uns vom Wettbewerb abheben. Die Prämierung als einer der besten Arbeitgeber Bayerns bestätigt uns, dass dies bei den Mitarbeitern gut ankommt."
Edenred Deutschland
Edenred ist in Deutschland der führende Anbieter von Gutscheinen und Gutscheinkarten für Mitarbeiter, Kunden und Vertriebspartner. Die Lösungen lassen persönliche Anerkennung und gezielte Belohnung wie auch nachhaltige Bindung der jeweiligen Zielgruppe zu.

Das vielfältige Leistungsspektrum reicht dabei von staatlich geförderten Arbeitgeberzuwendungen in Form von Essensgutscheinen und Gutscheinkarten bis hin zu zielgruppen- und branchenspezifischen Incentivierungsmaßnahmen für Kunden und Vertriebspartner. Edenred betreut in Deutschland rund 10.000 Kunden, über 45.000 Akzeptanzstellen und mehr als 750.000 Nutzer mit seinen Produkten.

Das Unternehmen ist in Deutschland bereits seit 1974 vertreten und beschäftigt an den Standorten München, Hamburg und Wiesbaden rund 100 Mitarbeiter aus neun verschiedenen Nationen. Die Führungspositionen sind zu 50 Prozent mit Frauen besetzt. Edenred Deutschland findet 2016 zum dritten Mal in Folge Aufnahme in die Top 100-Arbeitgeber Deutschlands sowie zum zweiten Mal unter die 55 besten Arbeitgeber Bayerns - beides Auszeichnungen des Great Place to Work® Institutes. Edenred ist Logib-D geprüft (Lohngleichheit der Geschlechter) und hat sich den Werten der "Charta der Vielfalt" verschrieben.

http://www.edenred.de
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Edenred Deutschland GmbH
Barbara Gschwendtner-Mathe
Claudius-Keller-Str. 3c
81669 München
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Daniela Dlauhy
Claudius-Keller-Str. 3c
81669 München
edenred@maisberger.com
+49 (0) 89 419599 - 25
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Great Place to Work® Institut zeichnet Edenred erneut als Top-Arbeitgeber in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas aus

Mitte März wurde Edenred Deutschland als einer der Top 100-Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet - nun ist das Unternehmen auch wieder unter Bayerns besten Arbeitgebern vertreten. Zum zweiten Mal in Folge durfte der führende Anbieter von Gutscheinen und Gutscheinkarten aus München gestern Abend den begehrten Award in der Größenklasse 50 bis 250 Mitarbeiter entgegennehmen. 183 bayerische Unternehmen aller Größen und Branchen mit rund 60.000 Mitarbeitern nahmen an dem regionalen Arbeitgeberwettbewerb "Bayerns Beste Arbeitgeber" teil. Insgesamt wurden 55 Unternehmen mit dem Great Place to Work® Qualitätssiegel ausgezeichnet.

Was den Mitarbeitern an Edenred gefällt

Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist - das sind auch dieses Jahr die Kategorien, in denen Edenred Bestnoten erreicht. Die Mitarbeiter fühlen sich gleichgestellt wie auch gleichberechtigt und loben insbesondere den guten und offenen Teamgeist. Der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern äußert sich für die Befragten beispielsweise in einer vertrauensbasierten Fehlerkultur seitens der Führungskräfte und auch in attraktiven Sozialleistungen, etwa ein Zuschuss für die tägliche Mittagsverpflegung oder eine monatliche Anerkennung in Form der Ticket Plus® Card von Edenred.

Great Place to Work® Teilnahme als Pulsmesser

Dem Unternehmen geht es bei der Mitarbeiterbefragung nicht nur um seine Außenwirkung. Vielmehr steht die gelebte Feedback-Kultur im Vordergrund. Die Mitarbeiter bewerten das, was sie tagtäglich umgibt: der Arbeitsplatz, die Stimmung, die Ausstattung, die Strukturen, die Kollegen, die Vorgesetzten, der Umgangston und die Werte des Unternehmens. "Das Feedback unserer Mitarbeiter ist ungemein wertvoll für uns. Damit wird die jährliche Teilnahme am Wettbewerb zu einer regelmäßigen Pulsmessung. Mit den Resultaten setzen wir uns Jahr für Jahr intensiv auseinander und erarbeiten darauf basierend gemeinsam mit den Mitarbeitern Maßnahmen, wie wir als Arbeitgeber noch besser werden können", berichtet Petra Mühlbauer, Director Human Resources bei Edenred Deutschland.

Durch Zusatzleistungen vom starken Wettbewerb abgrenzen

Christian Aubry, Geschäftsführer von Edenred Deutschland, freut sich über die Auszeichnung auch noch aus einem weiteren Grund: "München und das Münchner Umland zählen zu den wirtschaftlich stärksten Regionen Europas - viele namhafte Unternehmen haben hier ihren Hauptsitz. Tagtäglich konkurrieren wir um qualifizierte Mitarbeiter. Mit attraktiven Zusatzleistungen möchten wir uns vom Wettbewerb abheben. Die Prämierung als einer der besten Arbeitgeber Bayerns bestätigt uns, dass dies bei den Mitarbeitern gut ankommt."
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Edenred ist in Deutschland der führende Anbieter von Gutscheinen und Gutscheinkarten für Mitarbeiter, Kunden und Vertriebspartner. Die Lösungen lassen persönliche Anerkennung und gezielte Belohnung wie auch nachhaltige Bindung der jeweiligen Zielgruppe zu.

Das vielfältige Leistungsspektrum reicht dabei von staatlich geförderten Arbeitgeberzuwendungen in Form von Essensgutscheinen und Gutscheinkarten bis hin zu zielgruppen- und branchenspezifischen Incentivierungsmaßnahmen für Kunden und Vertriebspartner. Edenred betreut in Deutschland rund 10.000 Kunden, über 45.000 Akzeptanzstellen und mehr als 750.000 Nutzer mit seinen Produkten.

Das Unternehmen ist in Deutschland bereits seit 1974 vertreten und beschäftigt an den Standorten München, Hamburg und Wiesbaden rund 100 Mitarbeiter aus neun verschiedenen Nationen. Die Führungspositionen sind zu 50 Prozent mit Frauen besetzt. Edenred Deutschland findet 2016 zum dritten Mal in Folge Aufnahme in die Top 100-Arbeitgeber Deutschlands sowie zum zweiten Mal unter die 55 besten Arbeitgeber Bayerns - beides Auszeichnungen des Great Place to Work® Institutes. Edenred ist Logib-D geprüft (Lohngleichheit der Geschlechter) und hat sich den Werten der "Charta der Vielfalt" verschrieben.

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