Wenn Trüffelschweine zum Drei-Gänge-Menü einladen

CAPERA am Main: Standort Frankfurt - Organisationsentwicklung, Training und Coaching

Die Wirtschaftsregion Rhein-Main boomt weiterhin, viele Unternehmen ringen indes um qualifizierte Spezialisten und die nachhaltige Entwicklung ihrer Teams. Beides bietet die bundesweit tätige CAPERA Unternehmensgruppe: Personalsuche und -auswahl mit der Perfekt-besetzt- Garantie sowie maßgeschneiderte Personalentwicklung mit Fokus auf ihre transferstarke Umsetzung im Alltag.

"Diese Synergie multiprofessioneller Qualität in der Personalauswahl und -entwicklung ist zukunftsweisend und bringt einen echten Mehrwert für Unternehmen jeder Branche", betont Diplom-Psychologin Valeria Berghoff-Flüel. Sie eröffnet den neuen Standort von CAPERA in Frankfurt am Main und berät Führungskräfte und Teams bei der Entwicklung neuer Strategien für Management und organisationale Resilienz.

"Ich freue mich, wenn ich meinen Kunden die Unterstützung durch unsere Personalberater von CAPERA Consulting anbieten kann, die ich manchmal augenzwinkernd als "Trüffelschweine" bezeichne, die nicht ruhen, bis sie den passenden Spezialisten für eine vakante Stelle gefunden haben", so Berghoff- Flüel weiter.
Sie und ihre Kollegen der CAPERA Akademie begleiten Fach- und Führungskräfte zielorientiert. Dies erfolgt durch Trainings sowie Einzel- und Teamcoachings in der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen, beispielsweise in erfolgreicher Führung und im Selbstmanagement. Für die nachhaltige Wirksamkeit werden kostenfrei ergänzende Maßnahmen angeboten: Ein Gruppen-Webinar oder telefonische Einzelcoachings unterstützen die Umsetzung der Inhalte im beruflichen Alltag. "Dieses Drei-Gänge-Menü aus Seminar, Webinar und Coaching sorgt dafür, dass die Wirkung der Seminare nicht im Sande verläuft, sondern die Stürme des Alltags übersteht", so die Psychologin weiter.

Als Trainerin, Coach und Prozessberaterin in der Organisationentwicklung legt sie vor allem Wert darauf, Innovations- und Problemlösekompetenz zu fördern. Das sorgt für eine größere Veränderungsbereitschaft und schnelles Handeln in Zeiten sich rasch ändernder komplexer Bedingungen - am Markt wie im Unternehmen.

Zur Verstärkung des Standorts Frankfurt am Main werden weitere Personalberater und Personalentwickler gesucht: "Die Zusammenarbeit in der CAPERA Gruppe ist geprägt von einer außergewöhnlichen Kultur der wertschätzenden Kollegialität und Vielfalt. Ich freue mich darauf mit einem wachsenden Team frischen Wind in die wirtschaftliche Entwicklung dieser faszinierenden Region mitten in Deutschland, mitten in Europa zu bringen."

Kurzvita - Valeria Berghoff-Flüel:

- Jahrgang 1972, verheiratet, zwei Kinder
- Diplom-Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
- zertifizierte Prozessberaterin für komplexe Moderationsaufgaben, Change Management und Organisationentwicklung
- zertifizierte Laufbahnberaterin / Coach
- seit 2008 selbständig tätig als Trainerin, Beraterin und Coach
- seit 2014 Partnerin der CAPERA Akademie
CAPERA Standort Frankfurt - Organisationsentwicklung, Training und Coaching
CAPERA Akademie Frankfurt
Valeria Berghoff-Flüel
Prächterstraße 14
60431 Frankfurt a.M.
069 999 980 621

http://capera.de/personalberatung-karriereberatung-organisationsentwicklung-Frankfurt-Rhein-Main-Region.html

Pressekontakt:
CAPERA Agentur
Michaela Pflüger
Wilhelmshöher Allee 260
34131 Kassel
agentur@capera.de
0561 400 859 20
http://capera.de/Agentur.html

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Die Wirtschaftsregion Rhein-Main boomt weiterhin, viele Unternehmen ringen indes um qualifizierte Spezialisten und die nachhaltige Entwicklung ihrer Teams. Beides bietet die bundesweit tätige CAPERA Unternehmensgruppe: Personalsuche und -auswahl mit der Perfekt-besetzt- Garantie sowie maßgeschneiderte Personalentwicklung mit Fokus auf ihre transferstarke Umsetzung im Alltag.

"Diese Synergie multiprofessioneller Qualität in der Personalauswahl und -entwicklung ist zukunftsweisend und bringt einen echten Mehrwert für Unternehmen jeder Branche", betont Diplom-Psychologin Valeria Berghoff-Flüel. Sie eröffnet den neuen Standort von CAPERA in Frankfurt am Main und berät Führungskräfte und Teams bei der Entwicklung neuer Strategien für Management und organisationale Resilienz.

"Ich freue mich, wenn ich meinen Kunden die Unterstützung durch unsere Personalberater von CAPERA Consulting anbieten kann, die ich manchmal augenzwinkernd als "Trüffelschweine" bezeichne, die nicht ruhen, bis sie den passenden Spezialisten für eine vakante Stelle gefunden haben", so Berghoff- Flüel weiter.
Sie und ihre Kollegen der CAPERA Akademie begleiten Fach- und Führungskräfte zielorientiert. Dies erfolgt durch Trainings sowie Einzel- und Teamcoachings in der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen, beispielsweise in erfolgreicher Führung und im Selbstmanagement. Für die nachhaltige Wirksamkeit werden kostenfrei ergänzende Maßnahmen angeboten: Ein Gruppen-Webinar oder telefonische Einzelcoachings unterstützen die Umsetzung der Inhalte im beruflichen Alltag. "Dieses Drei-Gänge-Menü aus Seminar, Webinar und Coaching sorgt dafür, dass die Wirkung der Seminare nicht im Sande verläuft, sondern die Stürme des Alltags übersteht", so die Psychologin weiter.

Als Trainerin, Coach und Prozessberaterin in der Organisationentwicklung legt sie vor allem Wert darauf, Innovations- und Problemlösekompetenz zu fördern. Das sorgt für eine größere Veränderungsbereitschaft und schnelles Handeln in Zeiten sich rasch ändernder komplexer Bedingungen - am Markt wie im Unternehmen.

Zur Verstärkung des Standorts Frankfurt am Main werden weitere Personalberater und Personalentwickler gesucht: "Die Zusammenarbeit in der CAPERA Gruppe ist geprägt von einer außergewöhnlichen Kultur der wertschätzenden Kollegialität und Vielfalt. Ich freue mich darauf mit einem wachsenden Team frischen Wind in die wirtschaftliche Entwicklung dieser faszinierenden Region mitten in Deutschland, mitten in Europa zu bringen."

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- Jahrgang 1972, verheiratet, zwei Kinder
- Diplom-Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
- zertifizierte Prozessberaterin für komplexe Moderationsaufgaben, Change Management und Organisationentwicklung
- zertifizierte Laufbahnberaterin / Coach
- seit 2008 selbständig tätig als Trainerin, Beraterin und Coach
- seit 2014 Partnerin der CAPERA Akademie
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