Finanzielle Einbußen durch Mobbing am Arbeitsplatz

Mobbing ist ein weit verbreitetes Phänomen und betrifft nicht bloß eine nicht belastbare Randgruppe, sondern immer mehr Arbeitnehmer. Interessierte Personen haben am Montag, 19. November in Laakirchen die Möglichkeit sich darüber zu informieren

Mobbing am Arbeitsplatz (http://www.instituthuemer.at/seminarhaus-villa-rosental/betriebliches-gesundheitsmanagement_1/vortrag-kostenfaktor-mobbing.html)
Unter dem Begriff findet man bei Wikipedia folgende Erklärung: Mobbing steht im engeren Sinn für Psychoterror am Arbeitsplatz mit dem Ziel, Betroffene aus dem Betrieb hinauszuekeln. Im weiteren Sinn bedeutet Mobbing, andere Menschen ständig bzw. wiederholt und regelmäßig zu schikanieren, zu quälen und seelisch zu verletzen. Mobbing führt zu erheblichen psychischen Belastungen bei den Betroffenen und zu erheblichen finanziellen Kosten für das Unternehmen.

Der gemobbte Arbeitnehmer läuft Gefahr die Situation an seinem Arbeitsplatz nicht mehr ertragen zu können. Der Arbeitgeber sieht sich nicht selten mit langen Krankenständen und Kuraufenthalten seines Mitarbeiters und im schlimmsten Fall mit einem berechtigten sofortigen Austritt und der Geltendmachung von beträchtlichen Schadenersatzansprüchen konfrontiert. Alleine im ersten "Mobbingjahr" beträgt der finanzielle Schaden für den Arbeitgeber (bei einem Jahresgehalt von EUR 21.800,-) satte EUR 69.000,-! Eine sinkende Rentabilität ergibt sich außerdem durch niedrigere Motivation und Produktivität, Verschlechterung des Betriebsklimas, Produktionsfehler, Kommunikationsprobleme, Beanspruchung von Vorgesetzten, Mitarbeiter-Fluktuation, Verlust an öffentlichem Ansehen, etc.

Im Vortrag, der von 18 Uhr bis 19:30 Uhr im Seminar- und Bildungshaus Villa Rosental/Laakirchen stattfindet erfahren die Teilnehmer Wichtiges über die Ursachen, Häufigkeit und Verlauf, Erscheinungsformen und Auswirkungen auf der persönlichen und betrieblichen Ebene. Der Referent berichtet auch über mögliche Sofortmaßnahmen und Interventionsmöglichkeiten. Er erklärt, wie man im Ernstfall rechtzeitig und angemessen agieren und Mobbing schon im Ansatz verhindern kann. Anmeldung und Infos unter: www.instituthuemer.at

Zielgruppe: Arbeitgeber, Führungskräfte und Vorgesetzte, Mitarbeiter- und
Personalvertreter, Arbeitnehmer, Personalberater

Neben Beratungsdienstleistungen bietet das Institut Huemer Seminare und Workshops zur positiven Stressbewältigung, Zeit,- Selbst- und Zielmanagement an. Das angeschlossenen Seminar- und Bildungshaus Villa Rosental ist vom Land OÖ als professionelle Erwachsenenbildungseinrichtung anerkannt und zertifiziert.
Institut Huemer GmbH
Gottfried Huemer
Lindacherstr. 10
4663 Laakirchen
huemer@instituthuemer.at
0043761345000
http://www.instituthuemer.at

Mobbing ist ein weit verbreitetes Phänomen und betrifft nicht bloß eine nicht belastbare Randgruppe, sondern immer mehr Arbeitnehmer. Interessierte Personen haben am Montag, 19. November in Laakirchen die Möglichkeit sich darüber zu informieren

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Unter dem Begriff findet man bei Wikipedia folgende Erklärung: Mobbing steht im engeren Sinn für Psychoterror am Arbeitsplatz mit dem Ziel, Betroffene aus dem Betrieb hinauszuekeln. Im weiteren Sinn bedeutet Mobbing, andere Menschen ständig bzw. wiederholt und regelmäßig zu schikanieren, zu quälen und seelisch zu verletzen. Mobbing führt zu erheblichen psychischen Belastungen bei den Betroffenen und zu erheblichen finanziellen Kosten für das Unternehmen.

Der gemobbte Arbeitnehmer läuft Gefahr die Situation an seinem Arbeitsplatz nicht mehr ertragen zu können. Der Arbeitgeber sieht sich nicht selten mit langen Krankenständen und Kuraufenthalten seines Mitarbeiters und im schlimmsten Fall mit einem berechtigten sofortigen Austritt und der Geltendmachung von beträchtlichen Schadenersatzansprüchen konfrontiert. Alleine im ersten "Mobbingjahr" beträgt der finanzielle Schaden für den Arbeitgeber (bei einem Jahresgehalt von EUR 21.800,-) satte EUR 69.000,-! Eine sinkende Rentabilität ergibt sich außerdem durch niedrigere Motivation und Produktivität, Verschlechterung des Betriebsklimas, Produktionsfehler, Kommunikationsprobleme, Beanspruchung von Vorgesetzten, Mitarbeiter-Fluktuation, Verlust an öffentlichem Ansehen, etc.

Im Vortrag, der von 18 Uhr bis 19:30 Uhr im Seminar- und Bildungshaus Villa Rosental/Laakirchen stattfindet erfahren die Teilnehmer Wichtiges über die Ursachen, Häufigkeit und Verlauf, Erscheinungsformen und Auswirkungen auf der persönlichen und betrieblichen Ebene. Der Referent berichtet auch über mögliche Sofortmaßnahmen und Interventionsmöglichkeiten. Er erklärt, wie man im Ernstfall rechtzeitig und angemessen agieren und Mobbing schon im Ansatz verhindern kann. Anmeldung und Infos unter: www.instituthuemer.at

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