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 Weitere News: Zuhören zwischen den Zeilen
Veröffentlicht am Dienstag, dem 31. Juli 2012 @ 16:00:35 auf Freie-PresseMitteilungen.de
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Was ist Ihnen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter wichtig?
(NL/1020036481) Gute Mitarbeiter zu finden, stellt viele Unternehmen vor eine zunehmende Herausforderung. Viele Unternehmer können es sich wirtschaftlich nicht mehr leisten, personelle Fehlentscheidungen zu treffen. Oftmals locken vage formulierte Stellenbeschreibungen die falschen Bewerber an.
Was motiviert den Mitarbeiter, sich genau auf diese Stelle zu bewerben?
Was erleben Personalverantwortliche und Führungskräfte bei Einstellungsgesprächen?
Woran erkennen Personalverantwortliche und Führungskräfte, dass Sie Ihr Unternehmen und sich selbst einem potenziellen Mitarbeiter optimal präsentiert haben?
Das Seminar Zuhören zwischen den Zeilen bietet dem Teilnehmer eine hervorragende Möglichkeit, die Sprach- und Verhaltensweisen des Bewerbers und die eigenen zu identifizieren meint Seminarleiterin und Kommunikationstrainerin Sabine Müller überzeugt. Vielleicht werden Sie auch feststellen, dass sich eine gezielte Personalauswahl auszahlt. In diesem Seminar erhalten Sie eine gute Struktur, die Ihnen Orientierung geben kann.
Der Teilnehmer erfährt mehr über die Werte des Unternehmens und die der Mitarbeiter. Wenn die persönlichen Werte im Arbeitsalltag erlebt werden, ist Mann und Frau zufrieden. Personalverantwortliche und Führungskräfte lernen, wie sie über Fragen die Werte, Ziele und Kommunikationsmuster sprachliche Muster, welche entweder ein Gefühl von Motivation oder Demotivation hervorrufen, heraushören. Der Teilnehmer erfährt über das Tun, wie man mit einer inhaltlich und sprachlich verfeinerten Stellenbeschreibung die passenden Bewerber mobilisiert. Er erkennt, was den Bewerber motiviert und wofür es sich für Sie oder Ihn lohnt, etwas zu tun. Die erkannten Muster werden wiederum in der Kommunikation gezielt eingesetzt und somit kann die Bewerberauswahl objektiv und anforderungsgerecht durchgeführt werden. Die Essenz des Gelernten ist, zwischen den Zeilen zu hören und hinter die Worte zu blicken. Klingt sehr philosophisch könnte man meinen, doch der Nutzen ist groß, wenn genau die richtigen Personen für eine Aufgabe engagiert werden können
Das dreitägige Seminar mit Kommunikationstrainerin Sabine Müller findet vom 15. -17. September 2012 in Stuttgart statt. Weitere Informationen finden Sie hier:
http://s-hoch-drei.com/zuhoeren-zwischen-den-zeilen/1,000000652207,8,1
http://s-hoch-drei.com/sabine-mueller/1,000000652127,8,1
silvia stankovic seminare S³
silvia stankovic
karl-bröger-straße 2b
91541 rothenburg o. d. tauber
fon: 09861-93 30 43
mobil: 0176 995 875 00
fax: 03222 686 244 2
info@s-hoch-drei.com
www.s-hoch-drei.com
silvia stankovic seminare S³
Silvia Stankovic
Karl-Bröger-Str. 2b
91541 Rothenburg ob der Tauber
info@s-hoch-drei.com
49 9861 933043 www.s-hoch-drei.com
Was ist Ihnen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter wichtig?
(NL/1020036481) Gute Mitarbeiter zu finden, stellt viele Unternehmen vor eine zunehmende Herausforderung. Viele Unternehmer können es sich wirtschaftlich nicht mehr leisten, personelle Fehlentscheidungen zu treffen. Oftmals locken vage formulierte Stellenbeschreibungen die falschen Bewerber an.
Was motiviert den Mitarbeiter, sich genau auf diese Stelle zu bewerben?
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Das Seminar Zuhören zwischen den Zeilen bietet dem Teilnehmer eine hervorragende Möglichkeit, die Sprach- und Verhaltensweisen des Bewerbers und die eigenen zu identifizieren meint Seminarleiterin und Kommunikationstrainerin Sabine Müller überzeugt. Vielleicht werden Sie auch feststellen, dass sich eine gezielte Personalauswahl auszahlt. In diesem Seminar erhalten Sie eine gute Struktur, die Ihnen Orientierung geben kann.
Der Teilnehmer erfährt mehr über die Werte des Unternehmens und die der Mitarbeiter. Wenn die persönlichen Werte im Arbeitsalltag erlebt werden, ist Mann und Frau zufrieden. Personalverantwortliche und Führungskräfte lernen, wie sie über Fragen die Werte, Ziele und Kommunikationsmuster sprachliche Muster, welche entweder ein Gefühl von Motivation oder Demotivation hervorrufen, heraushören. Der Teilnehmer erfährt über das Tun, wie man mit einer inhaltlich und sprachlich verfeinerten Stellenbeschreibung die passenden Bewerber mobilisiert. Er erkennt, was den Bewerber motiviert und wofür es sich für Sie oder Ihn lohnt, etwas zu tun. Die erkannten Muster werden wiederum in der Kommunikation gezielt eingesetzt und somit kann die Bewerberauswahl objektiv und anforderungsgerecht durchgeführt werden. Die Essenz des Gelernten ist, zwischen den Zeilen zu hören und hinter die Worte zu blicken. Klingt sehr philosophisch könnte man meinen, doch der Nutzen ist groß, wenn genau die richtigen Personen für eine Aufgabe engagiert werden können
Das dreitägige Seminar mit Kommunikationstrainerin Sabine Müller findet vom 15. -17. September 2012 in Stuttgart statt. Weitere Informationen finden Sie hier:
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fon: 09861-93 30 43
mobil: 0176 995 875 00
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info@s-hoch-drei.com
www.s-hoch-drei.com
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Silvia Stankovic
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