Deutsche-Politik-News.de: Nachrichten zu Politik, Wirtschaft, Kultur / Deutschland & Welt - Allgemeine Zeitung Mainz: Wille fehlt / Kommentar zum Familienmonitor!

Mainz (ots) - Was für ein alter Hut!

Dass sich Väter und Mütter zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mehr Flexibilität und Engagement von ihren Arbeitgebern wünschen, ist nun wirklich keine Neuigkeit.

Die Nachricht, die sich aus dem aktuellen Familienmonitor des Bundesfamilienministeriums (Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder, CDU) ablesen lässt, heißt vielmehr: Trotz dieses seit Jahren bekannten Wunsches hat sich offensichtlich kaum etwas verändert.

Unternehmerverbände loben gerne die Familienfreundlichkeit ihrer Mitglieder. Wer genauer hinschaut, sieht aber, dass sich ihr Engagement meist in Gleitzeitmodellen erschöpft oder in dem Angebot von Teilzeitarbeit - mit allen Nachteilen, die das für eine eventuelle Karriere hat, versteht sich.

Unternehmen, die eigene Kitas bauen oder Kontingente in bestehenden Einrichtungen buchen, sind ebenso selten, wie konkrete Hilfe bei der Suche nach Tagesmüttern oder die Möglichkeit, einen Heimarbeitsplatz einzurichten.

Begründet wird dieser Mangel oft damit, dass dies zu teuer und organisatorisch nicht leistbar ist. Aber sehr oft fehlt es einfach nur an Phantasie und dem Willen, diese Vereinbarkeit zu ermöglichen.

In manchen Branchen findet langsam ein Umdenken statt - weniger aus Überzeugung, sondern in der Regel, weil es an Fachkräften fehlt und die Unternehmen attraktiver werden müssen.

Den Mitarbeitern können die Beweggründe im Zweifelsfall zwar egal sein. Es sagt aber viel aus über die Kultur in den Betrieben und den grundsätzlichen Stellenwert von Mitarbeitern, die Zeit für Familie benötigen.

Das sind noch immer überwiegend Frauen - und da schließt sich wie von selbst der Kreis zur Diskussion um die Notwendigkeit einer Frauenquote.

Pressekontakt:

Allgemeine Zeitung Mainz
Werner Wenzel
Newsmanager
Telefon: 06131/485980
desk-zentral@vrm.de

Weiter zum Originaltext: http://www.presseportal.de/pm/65597/2331612/allgemeine_zeitung_mainz/mail

Mainz (ots) - Was für ein alter Hut!

Dass sich Väter und Mütter zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mehr Flexibilität und Engagement von ihren Arbeitgebern wünschen, ist nun wirklich keine Neuigkeit.

Die Nachricht, die sich aus dem aktuellen Familienmonitor des Bundesfamilienministeriums (Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder, CDU) ablesen lässt, heißt vielmehr: Trotz dieses seit Jahren bekannten Wunsches hat sich offensichtlich kaum etwas verändert.

Unternehmerverbände loben gerne die Familienfreundlichkeit ihrer Mitglieder. Wer genauer hinschaut, sieht aber, dass sich ihr Engagement meist in Gleitzeitmodellen erschöpft oder in dem Angebot von Teilzeitarbeit - mit allen Nachteilen, die das für eine eventuelle Karriere hat, versteht sich.

Unternehmen, die eigene Kitas bauen oder Kontingente in bestehenden Einrichtungen buchen, sind ebenso selten, wie konkrete Hilfe bei der Suche nach Tagesmüttern oder die Möglichkeit, einen Heimarbeitsplatz einzurichten.

Begründet wird dieser Mangel oft damit, dass dies zu teuer und organisatorisch nicht leistbar ist. Aber sehr oft fehlt es einfach nur an Phantasie und dem Willen, diese Vereinbarkeit zu ermöglichen.

In manchen Branchen findet langsam ein Umdenken statt - weniger aus Überzeugung, sondern in der Regel, weil es an Fachkräften fehlt und die Unternehmen attraktiver werden müssen.

Den Mitarbeitern können die Beweggründe im Zweifelsfall zwar egal sein. Es sagt aber viel aus über die Kultur in den Betrieben und den grundsätzlichen Stellenwert von Mitarbeitern, die Zeit für Familie benötigen.

Das sind noch immer überwiegend Frauen - und da schließt sich wie von selbst der Kreis zur Diskussion um die Notwendigkeit einer Frauenquote.

Pressekontakt:

Allgemeine Zeitung Mainz
Werner Wenzel
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