Deutsche-Politik-News.de: Nachrichten zu Politik, Wirtschaft, Kultur / Deutschland & Welt - top itservices GROUP startet 2. Traineeprogramm im Herbst

-Vom Hochschulabsolventen zum Vertriebsprofi
-Innovative Qualifizierungsmöglichkeit
-Zielgerichtete Investition in die Karriere der Trainees

München, den 27. Juli 2010 - Die top itservices GROUP, ein seit 1980 etablier-tes Personaldienstleistungsunternehmen für IT und Engineering, bietet ab dem 30. August dieses Jahres das 2. Traineeprogramm für Recruiting und Vertrieb an. Es ist ein speziell auf Personaldienstleistungen für die Bereiche IT und Engineering fokussiertes Programm. Zielgruppe sind Hochschul- und Fachhochschulabsolventen mit Bezug zu technischen und betriebswirtschaftlichen Themen. Das Programm beginnt am 30. August 2010, dauert sechs Monate und wird mit einer Prüfung abgeschlossen. Die Absolventen erhalten am Ende dieser Qualifizierung ein Zertifikat. Die top itservices GROUP startet das 2. Programm mit zehn Trainees.

"Qualitätsstandards zu schaffen, beziehungsweise auszubauen, war ein wichtiges Kriterium für die Entscheidung, ein eigenes Traineeprogramm zu entwickeln.", erläutert Albert Lidl, Vorstandsvorsitzender der top itservices AG. "Unser Anliegen ist es, dass alle Beteiligten von diesem Traineeprogramm profitieren: die Trainees, das Unternehmen und langfristig sogar die gesamte Personaldienstleistungsbranche." Alle Trainees aus dem ersten Programm haben ihre Prüfung bestanden und werden von der top itservices GROUP übernommen. Der Vorteil für das Unternehmen liegt darin, dass der Nachwuchs sofort einsatzbereit ist, da die für Personaldienstleister speziell benötigten Fähigkeiten dann bereits vorhanden sind. "Das Traineeprogramm bietet Hochschulabsolventen die Möglichkeit, innerhalb von sechs Monaten zum Vertriebsprofi ausgebildet zu werden", so Albert Lidl.

Das Konzept "Training on The Job" hat sich bewährt: Durch die Einbindung ins Tagesge-schäft wurde die Eigenverantwortlichkeit der Trainees von Beginn an gefördert. "Unser Nachwuchs hat sich persönlich und fachlich sehr positiv entwickelt und in den vergangenen sechs Monaten viel Sicherheit gewonnen im Hinblick auf die eigenen Fähigkeiten und in der Kommunikation mit den Kunden. In unserem Geschäft ist der Mix aus unterschiedlichen Kompetenzen wichtig. Hierzu gehören kommunikative Fähigkeiten gepaart mit Einfühlungs-vermögen, Know-how und Vertriebsorientierung", beschreibt Albert Lidl, Vorstandsvorsitzender der top itservices AG, das Mitarbeiterprofil.

Das Besondere an dem neuen Traineeprogramm ist die Verbindung von Recruitment und Vertrieb. Die Ausbildung besteht aus mehreren theoretischen und praktischen Teilen. Im Theorieteil werden Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen, zum Beispiel das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, Datenschutz und das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz vermittelt. Im praktischen Teil lernen die Teilnehmer, wie man Angebote, Kalkulationen oder einen Businessplan erstellt. Aber auch die Kaltakquisition, der sogenannte "Cold Call", wird hier geübt. Außerdem steht die Vermittlung von Präsentationstechniken auf dem Lehrplan, um das Unternehmen beim Kunden entsprechend vertreten zu können. Nach sechs Monaten wird das Traineeprogramm mit einer Prüfung abgeschlossen. Nach der bestandenen Prüfung erhalten die Absolventen ihr Zertifikat. Bei besonderer Eignung können die Trainees bereits nach vier Monaten den nächsten Karriereschritt gehen.

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Über top itservices AG:

Die top itservices GROUP ist ein Personaldienstleister für IT und Engineering. Das Unternehmen ist seit 1980 darauf spezialisiert, mit seinen Experten seine Kunden erfolgreich zu unterstützen, aber auch Projekte eigenverantwortlich durchzuführen. Die top itservices GROUP ist als unabhängiges mittelständisches Unternehmen der kompetente und leistungsfähige Partner für alle, die IT- und Ingenieurdienstleistungen benötigen. Auch für andere Bereiche vermittelt die top itservices GROUP als Per-sonaldienstleister qualifizierte Mitarbeiter. Der Konzernumsatz des Unternehmens lag im Geschäftsjahr 2009 bei rund 33 Mio. Euro. Das Unternehmen beschäftigt über 350 Mitarbeiter. Das Expertennetzwerk umfasst einen Pool von 50.000 Spezialisten.

top itservices AG
Andrea Bockholt-Krug
Inselkammerstraße 1
82008
Unterhaching
andrea.bockholt@top-itservices.com
089 95468-330
http://top-itservices.com

-Vom Hochschulabsolventen zum Vertriebsprofi
-Innovative Qualifizierungsmöglichkeit
-Zielgerichtete Investition in die Karriere der Trainees

München, den 27. Juli 2010 - Die top itservices GROUP, ein seit 1980 etablier-tes Personaldienstleistungsunternehmen für IT und Engineering, bietet ab dem 30. August dieses Jahres das 2. Traineeprogramm für Recruiting und Vertrieb an. Es ist ein speziell auf Personaldienstleistungen für die Bereiche IT und Engineering fokussiertes Programm. Zielgruppe sind Hochschul- und Fachhochschulabsolventen mit Bezug zu technischen und betriebswirtschaftlichen Themen. Das Programm beginnt am 30. August 2010, dauert sechs Monate und wird mit einer Prüfung abgeschlossen. Die Absolventen erhalten am Ende dieser Qualifizierung ein Zertifikat. Die top itservices GROUP startet das 2. Programm mit zehn Trainees.

"Qualitätsstandards zu schaffen, beziehungsweise auszubauen, war ein wichtiges Kriterium für die Entscheidung, ein eigenes Traineeprogramm zu entwickeln.", erläutert Albert Lidl, Vorstandsvorsitzender der top itservices AG. "Unser Anliegen ist es, dass alle Beteiligten von diesem Traineeprogramm profitieren: die Trainees, das Unternehmen und langfristig sogar die gesamte Personaldienstleistungsbranche." Alle Trainees aus dem ersten Programm haben ihre Prüfung bestanden und werden von der top itservices GROUP übernommen. Der Vorteil für das Unternehmen liegt darin, dass der Nachwuchs sofort einsatzbereit ist, da die für Personaldienstleister speziell benötigten Fähigkeiten dann bereits vorhanden sind. "Das Traineeprogramm bietet Hochschulabsolventen die Möglichkeit, innerhalb von sechs Monaten zum Vertriebsprofi ausgebildet zu werden", so Albert Lidl.

Das Konzept "Training on The Job" hat sich bewährt: Durch die Einbindung ins Tagesge-schäft wurde die Eigenverantwortlichkeit der Trainees von Beginn an gefördert. "Unser Nachwuchs hat sich persönlich und fachlich sehr positiv entwickelt und in den vergangenen sechs Monaten viel Sicherheit gewonnen im Hinblick auf die eigenen Fähigkeiten und in der Kommunikation mit den Kunden. In unserem Geschäft ist der Mix aus unterschiedlichen Kompetenzen wichtig. Hierzu gehören kommunikative Fähigkeiten gepaart mit Einfühlungs-vermögen, Know-how und Vertriebsorientierung", beschreibt Albert Lidl, Vorstandsvorsitzender der top itservices AG, das Mitarbeiterprofil.

Das Besondere an dem neuen Traineeprogramm ist die Verbindung von Recruitment und Vertrieb. Die Ausbildung besteht aus mehreren theoretischen und praktischen Teilen. Im Theorieteil werden Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen, zum Beispiel das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, Datenschutz und das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz vermittelt. Im praktischen Teil lernen die Teilnehmer, wie man Angebote, Kalkulationen oder einen Businessplan erstellt. Aber auch die Kaltakquisition, der sogenannte "Cold Call", wird hier geübt. Außerdem steht die Vermittlung von Präsentationstechniken auf dem Lehrplan, um das Unternehmen beim Kunden entsprechend vertreten zu können. Nach sechs Monaten wird das Traineeprogramm mit einer Prüfung abgeschlossen. Nach der bestandenen Prüfung erhalten die Absolventen ihr Zertifikat. Bei besonderer Eignung können die Trainees bereits nach vier Monaten den nächsten Karriereschritt gehen.

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Über top itservices AG:

Die top itservices GROUP ist ein Personaldienstleister für IT und Engineering. Das Unternehmen ist seit 1980 darauf spezialisiert, mit seinen Experten seine Kunden erfolgreich zu unterstützen, aber auch Projekte eigenverantwortlich durchzuführen. Die top itservices GROUP ist als unabhängiges mittelständisches Unternehmen der kompetente und leistungsfähige Partner für alle, die IT- und Ingenieurdienstleistungen benötigen. Auch für andere Bereiche vermittelt die top itservices GROUP als Per-sonaldienstleister qualifizierte Mitarbeiter. Der Konzernumsatz des Unternehmens lag im Geschäftsjahr 2009 bei rund 33 Mio. Euro. Das Unternehmen beschäftigt über 350 Mitarbeiter. Das Expertennetzwerk umfasst einen Pool von 50.000 Spezialisten.

top itservices AG
Andrea Bockholt-Krug
Inselkammerstraße 1
82008
Unterhaching
andrea.bockholt@top-itservices.com
089 95468-330
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