Deutsche-Politik-News.de: Nachrichten zu Politik, Wirtschaft, Kultur / Deutschland & Welt - Sodexo Restaurantschecks optimieren Nettolohn

Maßnahmen zur Nettolohnoptimierung oft sozial unausgewogen - dagegen nutzt Mitarbeiterverpflegung Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen

Frankfurt, 18. Juni 2010 [AP180610SX]. Die Haushaltsberatungen des Bundes zeigen es deutlich: Sparen ist zur Notwendigkeit geworden. Lohnnebenkosten zu sparen und damit gleichzeitig den Nettolohn vorteilhaft zu erhöhen, erscheint in diesem Zusammenhang besonders vorteilhaft. Mit Gehaltsextras können Unternehmen ganz besonders einfach sicherstellen, daß bei den Mitarbeitern mehr vom Bruttolohn ankommt, da Abzüge durch Steuern und Sozialabgaben entfallen.

Gehaltsextras rechnen sich nicht immer
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten versprechen viele Beratungsunternehmen den schnellen Spareffekt durch Engeltoptimierung oder eine so genannte Netto-Lohn-Optimierung. Doch das rechnet sich nicht immer, darauf verweist George Wyrwoll, Corporate Relations Manager und HR-Experte bei Sodexo: "Oft läuft die Beratung auf Direktversicherungen hinaus. Zwar sei eine gute Absicherung generell zu begrüßen. Doch manche Gehaltsextras sind für Arbeitnehmer nachteilig, da unterm Strich weniger verfügbares Einkommen zu Verfügung steht. Insbesondere wenn das Gehaltsplus nicht in der Tasche der Mitarbeiter landet, sondern in Versicherungsverträge fließt. Genau das entspricht oft nicht dem praktischen Nutzen, den sich die Belegschaft erhofft", sagt Wyrwoll.

Der Sodexo Restaurant Pass erhöht das verfügbare Einkommen
Ganz anders verhält es sich dagegen mit Restaurantschecks. Der Staat fördert die Mitarbeiterverpflegung steuerlich. So können Unternehmen den Mitarbeitern bis zu 1.298 Euro pro Jahr in Form von Restaurantschecks zukommen lassen. Und das abgabenfrei, also ohne Lohnnebenkosten und ohne individuelle Steuerabzüge. Daher nutzt Mitarbeiterverpflegung Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen. Zudem wird das verfügbare Einkommen der Mitarbeiter sofort erhöht und kann konsumtiv eingesetzt werden.

Vielseitiger Nutzen
"Essensschecks sind nicht nur ein effizientes Instrument zur Lohnoptimierung, sondern auch eine wichtige Sozialleistung", betont Wyrwoll. Mit dem Restaurant Pass von Sodexo fördern Unternehmen eine gesunde Mittagspause und unterstützen die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Das sichert auch Motivation und Produktivität.
Sodexo in Deutschland
Sodexo ist seit mehr als 30 Jahren in Deutschland vertreten und beschäftigt bundesweit rund 14.000 Mitarbeiter.
Im Geschäftsbereich Motivationslösungen ist Sodexo führender Dienstleistungspartner rund um die Themen Mitarbeitermotivation, betriebliche Sozialleistungen (Sodexo Restaurant Pass) und Incentives sowie Leistungen für die staatliche Verwaltung. Mit seinen Dienstleistungen erreicht Sodexo täglich mehr als 600.000 Menschen.

Kennzahlen (Stand: 31. August 2009)
Sodexo weltweit
14,7 Milliarden Euro Umsatzvolumen
380.000 Beschäftigte
22. größter Arbeitgeber weltweit
80 Länder
33.900 Unternehmen
50 Millionen Verbraucher werden täglich erreicht

Sodexo in Deutschland
14.000 Beschäftigte
600.000 Verbraucher nutzen täglich unsere Dienstleistungen
30.000 Einlösestellen
12.000 Kunden
Sodexo
George Wyrwoll
Rüsselsheimer Straße 22
60326
Frankfurt am Main
george.wyrwoll@sodexo.com
069-73996-6211
http://sodexo.de

Maßnahmen zur Nettolohnoptimierung oft sozial unausgewogen - dagegen nutzt Mitarbeiterverpflegung Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen

Frankfurt, 18. Juni 2010 [AP180610SX]. Die Haushaltsberatungen des Bundes zeigen es deutlich: Sparen ist zur Notwendigkeit geworden. Lohnnebenkosten zu sparen und damit gleichzeitig den Nettolohn vorteilhaft zu erhöhen, erscheint in diesem Zusammenhang besonders vorteilhaft. Mit Gehaltsextras können Unternehmen ganz besonders einfach sicherstellen, daß bei den Mitarbeitern mehr vom Bruttolohn ankommt, da Abzüge durch Steuern und Sozialabgaben entfallen.

Gehaltsextras rechnen sich nicht immer
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten versprechen viele Beratungsunternehmen den schnellen Spareffekt durch Engeltoptimierung oder eine so genannte Netto-Lohn-Optimierung. Doch das rechnet sich nicht immer, darauf verweist George Wyrwoll, Corporate Relations Manager und HR-Experte bei Sodexo: "Oft läuft die Beratung auf Direktversicherungen hinaus. Zwar sei eine gute Absicherung generell zu begrüßen. Doch manche Gehaltsextras sind für Arbeitnehmer nachteilig, da unterm Strich weniger verfügbares Einkommen zu Verfügung steht. Insbesondere wenn das Gehaltsplus nicht in der Tasche der Mitarbeiter landet, sondern in Versicherungsverträge fließt. Genau das entspricht oft nicht dem praktischen Nutzen, den sich die Belegschaft erhofft", sagt Wyrwoll.

Der Sodexo Restaurant Pass erhöht das verfügbare Einkommen
Ganz anders verhält es sich dagegen mit Restaurantschecks. Der Staat fördert die Mitarbeiterverpflegung steuerlich. So können Unternehmen den Mitarbeitern bis zu 1.298 Euro pro Jahr in Form von Restaurantschecks zukommen lassen. Und das abgabenfrei, also ohne Lohnnebenkosten und ohne individuelle Steuerabzüge. Daher nutzt Mitarbeiterverpflegung Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen. Zudem wird das verfügbare Einkommen der Mitarbeiter sofort erhöht und kann konsumtiv eingesetzt werden.

Vielseitiger Nutzen
"Essensschecks sind nicht nur ein effizientes Instrument zur Lohnoptimierung, sondern auch eine wichtige Sozialleistung", betont Wyrwoll. Mit dem Restaurant Pass von Sodexo fördern Unternehmen eine gesunde Mittagspause und unterstützen die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Das sichert auch Motivation und Produktivität.
Sodexo in Deutschland
Sodexo ist seit mehr als 30 Jahren in Deutschland vertreten und beschäftigt bundesweit rund 14.000 Mitarbeiter.
Im Geschäftsbereich Motivationslösungen ist Sodexo führender Dienstleistungspartner rund um die Themen Mitarbeitermotivation, betriebliche Sozialleistungen (Sodexo Restaurant Pass) und Incentives sowie Leistungen für die staatliche Verwaltung. Mit seinen Dienstleistungen erreicht Sodexo täglich mehr als 600.000 Menschen.

Kennzahlen (Stand: 31. August 2009)
Sodexo weltweit
14,7 Milliarden Euro Umsatzvolumen
380.000 Beschäftigte
22. größter Arbeitgeber weltweit
80 Länder
33.900 Unternehmen
50 Millionen Verbraucher werden täglich erreicht

Sodexo in Deutschland
14.000 Beschäftigte
600.000 Verbraucher nutzen täglich unsere Dienstleistungen
30.000 Einlösestellen
12.000 Kunden
Sodexo
George Wyrwoll
Rüsselsheimer Straße 22
60326
Frankfurt am Main
george.wyrwoll@sodexo.com
069-73996-6211
http://sodexo.de